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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
factor product
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
factor product
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kommunikation auf Augenhöhe, Grafik- und Produktdesign in allen Bereichen, daher sehr breites Spektrum an Arbeitsbereichen, schöne Teamevents wie z.b. monatliches Frühstück, Weiterbildungsmöglichkeiten auf Eigeninitiative, faires Gehalt, Überstunden sollen/müssen abgebaut werden/sind also nicht mit Gehalt abgegolten, wie sonst leider immer noch sehr üblich in der Agenturszene – also absoluter Pluspunkt!
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Das Büro ist nett, aber ein bisschen dunkel. Die Lage ist auch schön.
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Ich wurde mit offenen Armen empfangen und habe meine Arbeitskollegen nicht nur als schlichte Kollegen gesehen, sondern auch als Freunde!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Allem Anschein nach ist alles wunderbar, allerdings trügt Dieser hier.
Ideen & Impulse werden oft ignoriert, ebenso wie Teamarbeit oder Arbeitsstruktur. Nach genauerem Hinsehen, scheint es als wäre hier nur ein zufriedenes Management im Fokus und nicht etwa zielorientiertes Design.
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(Siehe genannte Punkte)
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Wenig langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

"Du tust, was ich will" ist nicht der beste Weg, um gutes Design zu schaffen.
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(Unnötig, treffen nicht auf offene Ohren)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von factor product ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr harmonischer und offener Kollegenzusammenhalt mit gegenseitiger Unterstützung.
5
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Könnte nicht besser sein, neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen.
5
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Man kann ab Tag 1 sehen, wie sich das Team gegenseitig unterstützt und auf die Probleme des anderen eingegangen wird
Fast ausschließlich gut.
4
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Besser gehts nicht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von factor product ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Trotz der wenigen Leute leider nicht transparent.
1
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Gute und schnelle Kommunikation im Tagesgeschäft, das monatliche Team-Frühstück bietet zusätzlich Zeit für Gespräche und Inspiration
3
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Insgesamt gut, da das Team nicht groß ist, sind die Kommunikationswege kurz.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich konnte meinen Kollegen oft über die Schulter schauen und somit lernte ich neue Programme und Methoden kennen
Keinerlei Möglichkeit der Weiterbildung oder des Aufstiegs. Es ist nicht erwünscht oder möglich. An bestehende Positionen wird mit aller Kraft festgehalten.
1
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Jeder Mitarbeiter wird dazu aufgefordert sich weiterzubilden, die Agentur stellt dafür ein bestimmtes Budget zur Verfügung
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • factor product wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet factor product schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen factor product als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei factor product als eher modern.