Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulageGutes Team, sehr kooperative Zusammenarbeit, Macher-Mentalität, schnelle Umsetzung von Ideen
Spirit im Team, Umgang miteinander, Zielstrebigkeit.
In der heutigen Zeit sollte man nicht Mitarbeiter mit Angst führen, das sollte der Vergangenheit angehören.
Die Gründer sollten mehr kommunizieren und zielorienrierter agieren. Mitarbeiterführung ist wichtig.
ich würde nichts verändern
Der am besten bewertete Faktor von Factorymarket ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird von den Gründern schief angeschaut, wenn man pünktlich geht. Es wird auch eine dementsprechende Kultur aufgebaut.
Ja, es wird viel und sehr konzentriert gearbeitet, allerdings auch von zu Hause und mit flexiblen Arbeitszeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Factorymarket ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird billig Plastik vertrieben, also nichts nachhaltiges.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Weiterbildung findet on the job statt. In der Firma lernt jeder von jedem. Kollegen und Chefs unterstützen, wo es geht. Hier gibt es Möglichkeiten für alle.
