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What's it like to work here?

Employee Satisfaction

    • 4.0Salary/Benefits
    • 2.0Image
    • 3.2Career/Professional development
    • 3.2Working atmosphere
    • 2.8Communication
    • 4.0Collegiality
    • 3.4Work-Life Balance
    • 2.8Leadership behavior
    • 3.2Interesting tasks
    • 4.8Working conditions
    • 2.8Environmental and social responsibility
    • 3.6Equality
    • 5.0Interaction with older colleagues

Company Culture

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Fafe collection
Industry average: Retail & Consumer Goods

Employees at this company especially notice the following factors: Criticize every mistake and Criticize employees inappropriately.


The four Dimensions of Company Culture

WorkLife
Fafe collection
Industry average: Retail & Consumer Goods
Discover Company Culture

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 5 employee reviews.

  • Flexible working hoursFlexible working hours
    80%80
  • DiscountsDiscounts
    60%60
  • Dog-friendlyDog-friendly
    60%60
  • Internet accessInternet access
    60%60
  • Good transport linksGood transport links
    60%60
  • Team eventsTeam events
    40%40
  • Home OfficeHome Office
    40%40
  • AccessibleAccessible
    20%20
  • Health-promoting measuresHealth-promoting measures
    20%20
  • Company phone Company phone
    20%20

Other company profiles 

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What employees say

What employees like

Leider kann ich rückblickend sagen dass es die für mich negativste Erfahrung in meiner Karriere war. Ich kann nur folgendes positives daraus ziehen: Das nun neu erlangte Wissen, dass kununu Bewertungen gelöscht werden können, und es für genannte Vorfälle, Beweise geben muss. Und wer stellt in Meetings schon seine Kamera auf:) Bei mehreren einstimmigen negativen Bewertungen, die es hier mal gab kann ich abschließend ganz klar von diesem Arbeitgeber abraten und hoffe dass niemand diese gleichen Erfahrungen durchleben muss.
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Am Arbeitgeber habe ich besonders das gute Gehalt und die Flexibilität bei den Arbeitszeiten geschätzt. Es gab auch die Möglichkeit, in verschiedene Bereiche hineinzuschnuppern. Der Zusammenhalt im Team war stark, und wir konnten uns gut gegenseitig unterstützen. Für den Einstieg ins Berufsleben war das Unternehmen eine wertvolle Erfahrung.
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Die Stimmung im Office und den Umgang untereinander.
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What else do employees like?

What employees don't like

Was ich etwas herausfordernd fand, war die begrenzte Transparenz bei internen Entscheidungen und die häufigen Änderungen, die ohne klare Kommunikation an das Team weitergegeben wurden. Dies erschwerte es manchmal, Prioritäten richtig zu setzen und Aufgaben effizient abzuschließen. Zudem waren die Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt, was für mich eine Herausforderung darstellte, wenn man nach langfristigen Perspektiven suchte.
Leider muss ich hier noch ein Punkt entfernen, weil statt auf Kritik einzugehen werden. Diese einfach anwaltlich, angezweifelt und gelöscht. Ich hoffe, dass ...
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Fehlender Selbstrefexion und Professionalität.
Lässt negative Bewertungen löschen.
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

Ich glaube, dass es für die Geschäftsführung eine wertvolle Investition wäre, Fortbildungen im Bereich Teamführung und Unternehmensorganisation zu absolvieren. Die Leitung eines Teams ist eine komplexe Aufgabe, und ich denke, mit einer stärkeren Fokussierung auf diese Themen könnte die Atmosphäre im Unternehmen deutlich verbessert werden. Das Unternehmen hat großes Potenzial, und mit einer gezielten Weiterentwicklung könnte hier wirklich eine sehr positive Arbeitsumgebung entstehen.
Aus meiner Sicht wäre es wichtig, dass das Unternehmen nicht nur nach außen hin glänzt, sondern auch ...
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Meiner Ansicht nach sollte die Führungsebene neu und professionell besetzt werden. Ich habe es so empfunden, dass die Führungskräfte ihrer Position absolut nicht gerecht werden.
Ich ergänze eine fehlende Selbstreflexion und Kritikfähigkeit, da gegen meine Bewertung rechtlich vorgegangen wird. Ich musste meine Bewertung deutlich kürzen, da es natürlich keine Beweise gibt, wie in Meetings miteinander umgegangen wird. Meine Wahrnehmung bestätigt sich aber stark durch Gespräche mit anderen Kollegen. Weitere Bewertungen, die gleiches widergespiegelt haben, wurden deshalb ebenfalls gelöscht. Hierzu mein ...
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What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Interaction with older colleagues

5.0

The highest rated factor of Fafe collection is Interaction with older colleagues with 5.0 points (based on one review).


Altersabstände waren sehr gering, trotzdem absolut keine Unterschiede vorhanden.
5
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Lowest rated: Image

2.0

The lowest rated factor of Fafe collection is Image with 2.0 points (based on one review).


Nach außen hin präsentiert sich das Unternehmen auf sozialen Medien als modern, dynamisch und ambitioniert. Dieses Bild ist sehr ansprechend und erzeugt den Eindruck, dass es sich um eine vorbildliche Arbeitsumgebung handelt.
Meine persönliche Erfahrung hat jedoch gezeigt, dass dieses externe Image nicht immer mit der Realität hinter den Kulissen übereinstimmt. Es gibt eine auffällig hohe Fluktuation, da jedes Jahr mehrere Mitarbeitende entweder kündigen oder entlassen werden. Dies deutet darauf hin, dass die internen Strukturen oder Arbeitsbedingungen für viele nicht ...
1
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Career and Professional development

Career/Professional development rating

3.2

Career/Professional development is rated with an average of 3.2 points (based on 4 reviews).


Meiner Ansicht nach kann ich aufgrund der auf mich unprofessionell und unerfahren wirkenden Führungsebene, nur die Erfahrung mitnehmen, wie ein Arbeitgeber nicht agieren sollte.
1
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Da es sich um eine kleine Firma handelt, sind die Aufstiegsmöglichkeiten eher begrenzt. Es gibt nur wenige verfügbare Positionen, sodass eine klassische Karriereleiter nicht vorhanden ist. Wer jedoch am Anfang seines Berufslebens steht, kann hier erste wertvolle Erfahrungen sammeln.
Ein positiver Aspekt ist, dass man die Möglichkeit hat, in verschiedene Bereiche hineinzuschnuppern. Dadurch kann man besser herausfinden, welche Aufgaben und Tätigkeiten einem persönlich am meisten Spaß machen und wo die eigenen Stärken liegen.
Weiterbildungen oder gezielte Förderprogramme wurden während meiner ...
1
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Die Möglichkeit nach dem Studium übernommen zu werden, war gegeben.
5
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als Nebenjob für mich irrelevant
5
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • Fafe collection is rated an average 2.9 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Retail & Consumer Goods (3.4 points), Fafe collection is worse. Based on 2 year ratings, 33% of employees and applicants would recommend Fafe collection as an employer to others.
  • Based on overall 3 ratings, 67% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 8 culture reviews, employees perceive the company culture at Fafe collection as rather modern.