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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schnelle und direkte Kommunikation und Lösungswege
Man findet immer ein offenes Ohr. Unser Gehalt kommt immer pünktlich.
Schönes Projekt , mit Potenzial
Der Lohn wird pünktlich überwiesen.
Sehr offenherzig und immer ein offenes Ohr .
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Köche verderben die Suppe bei vielen Sachen sind Zuviele Ansprechpartner wo sich am Ende keiner verantwortlich fühlt
Die großen Gehaltsunterschiede für die selbe Tätigkeit.
Rassismus und Machtmissbrauch gegen Frauen
Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Man muss allem hinterher rennen, um überhaupt etwas zu erreichen. Der Arbeitgeber ist entweder nicht im Stande, oder weigert sich einfach selbst die einfachsten Dokumente/Unterlagen zur Verfügung zu stellen.
Mir persönlich würde es gefallen wenn sich die Vorgesetzten öfters sehen lassen würden damit sie sehen was ihre Arbeiter leisten! Ich bin seit 5 Jahren im Betrieb und ich habe den Arbeitgeber noch nie gesehen .
Verbesserungsvorschläge
Mal an die Arbeiter denken und etwas springen lassen wie Prämien, Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld oder kleine Weihnachtsfeier um die Arbeiter zu motivieren wäre echt nicht schlecht
Mehr Gehalt bei guter Leistung
Interessieren Sie sich für das, was dort passiert. Wir können den Hauptchef nicht kontaktieren, weil uns mit Entlassung und Klage gedroht wird, er soll den Leuten so zuhören
Motiviert die Arbeiter und entlohnt sie auch dementsprechend nach ihrer Leistung!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Fahrner Logistics group ist Arbeitsatmosphäre mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gepflegtes Miteinander
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrner Logistics group ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichekeit. Der Arbeitgeber schein darin nicht interessiert zu sein. Initiative von unten wird ignoriert.
Keine Information
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fahrner Logistics group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Fahrner Logistics group schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fahrner Logistics group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fahrner Logistics group als eher traditionell.
Puls
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