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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FAHRRAD MARCKS
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FAHRRAD MARCKS
Branchendurchschnitt: Handel
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Austausch zwischen den verschiedenen Bereichen könnte noch gestärkt werden. Shop - Service - Office - Logistic
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von FAHRRAD MARCKS ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Führung ist jung, modern und begegnet einem auf Augenhöhe. Flache Hierarchien sind hier nicht nur ein Versprechen, sondern werden in allen Bereichen gelebt. Ideen und Vorschläge werden ernst genommen und man wird in Entscheidungen eingebunden. Das ist richtig cool und fühlt sich nach Teamwork an.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAHRRAD MARCKS ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Kommunikation innerhalb des Office-Teams ist richtig gut. Alle sitzen gemeinsam in einem Büro, hier sind die Abstimmungswege kurz und lässt auch immer mal einen Spaß oder ein kurzes nettes Gespräch zwischendurch zu.
Die Kommunikation mit den anderen Abteilungen ist auf Grund geringerer Überschneidungen im Alltag und der räumlichen Trennung nicht so intensiv. Hier wäre es schön, wenn der Austausch ein wenig intensiver oder gelernter wäre. Das ist aber auch nicht super leicht umzusetzen.
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wer motiviert ist und mitgestalten möchte bekommt hier Chancen. Entwicklung ist möglich und wird auch aktiv unterstützt!
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FAHRRAD MARCKS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet FAHRRAD MARCKS besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FAHRRAD MARCKS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FAHRRAD MARCKS als eher modern.