Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungGeld hat geschmeckt wenn man mal durch diese Bodenlose arbeitszeiten dazu kam es auszugeben
Jeder kann sich einbringen Vorschläge zu entwickeln, um Abläufe zu verbessern und das Unternehmen voran zu bringen.
Gut finde ich, dass der Arbeitgeber (fast) immer ein offenes Ohr für die Angestellten hat.
Die Vorarbeiter gewähren mal einen Freien Tag wenn nötig,
Momentan gibt es dort nix gutes, man muss funktionieren.
Hochnäsig,lassen sich nicht auf ein Gespräch ein und mögen kein Kritik
Alles. Bitte dort nicht anfangen!
Keine Führungserfahrung. Mitarbeiter nicht als Verkaufsmaschinen anzusehen und ihnen die nötige Aufmerksamkeit und Wertschätzung zu geben
sagt nicht mal warum gekündigt
Die Gleichgültigkeit mit der Mitarbeit verheizt werden.
Offenheit,Ehrlichkeit,transparent,offenes Ohr ,mal auf die normalen Mitarbeiter zukommen
Die Auszubildenen auch mal Ausbilden
Mitarbeiter nicht mehr zu Diskriminieren. Ich würde den Arbeitgeber dringend anraten einige Schulungen zu machen wir man Personal zu führen hat.
so wie es ist wird es ewig einen schlechten ruf haben
Man sollte die Arbeitszeiten anpassen, ständig Samstags arbeiten abschaffen und die Gehälter anheben. Den Mitarbeitern die Möglichkeit geben an Weiterbildung teilzunehmen. Die Warenwirtschaft überarbeiten und auf einem Niveau der heutigen Zeit umzusteigen. Auch eine Qualitätssicherung des Zentrallagers überarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Fahrrad XXL Meinhövel Bochum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch hier gibt es keine Unterscheidung zwischen jung und alt. Die älteren Kolleg*Innen werden genau so geschätzt, wie die jüngeren und umgekehrt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrrad XXL Meinhövel Bochum ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Sommer sind 10 Stunden arbeiten standard,Urlaubssperre,maximum 2Wochen,manchmal kommt man nicht dazu seine Pausen einzuhalten, Samstags Arbeit jede 2 Woche und wenn kein Personal dann öfters.
Keine freien Samstage. Während der Hauptsaison gibt es eine Urlaubssperre.
Work- Life- Balance ist in dem Unternehmen ein Fremdwort. Für das Unternehmen zählt nur noch das der Rubel rollen muss. Mitarbeiter sind kaputt und erschöpft aber es interessiert dort keinen.
Du lebst um zu arbeiten.
Im Sommer von 10 bis 20 Uhr, kein Urlaub von März bis Juni, wenn ein Feiertag in der Woche ist hatte man nur den Tag frei ( Dafür hat man die Woche einen Tag überstunden gemacht) und samstags muss man immer Arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier kommst du nicht weiter...manche Mitarbeiter berichten das sie zum Teil 8-10 Jahren die gleichen gehälter bekommen.
Gibts keine
Grundsätzlich steht die Geschäftsführungen Weiterbildungen offen gegenüber. Wer möchte, kann sich jederzeit melden.
kaum möglich
Keine Weiterbildung. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
