Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozial, familiär
Teilweise schnelle Umsetzung der Themen
Die Pausenzeiten
Mitarbeiterparkplatz, Gleitzeit.
Die Systeme und die interessanten Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wo soll ich anfangen, damit es nicht unverschämt wird
Der ständige Druck und die Einmischung des Geschäftsführers bei allen Tätigkeiten, obwohl man selbst einen Vorgesetzten hat.
Manche Kollegen wissen es nicht zu schätzen wie gut es hier ist .
Oft werden Entscheidungen zu langsam getroffen.
Entscheidungen dauer oft lange
Verbesserungsvorschläge
A weng menschlicher, ehrlicher und kommunikativer sein....
Weniger Geldgeil !!!
Durch die flache Struktur sind wenig Aufstiegsmöglichkeiten gegeben.
Gehälter anpassen. Viel Verantwortung heißt in meinen Augen auch faires Geld.
Mehr Benefits für die Mitarbeiter um diese zu halten.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern. Teammeetings o.Ä. Gibt es keine.
Es würde bei der Größe Sinn machen, die Gruppen besser zu strukturieren.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAKT ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommunikation zwischen Facharbeiter und Vorgesetzten kaum vorhanden. Bei jeder Kleinigkeit wird die Zustimmung vom Geschäftsführer benötigt. Über Probleme wird nicht offen diskutiert.
Versprechen seitens der Geschäftsführung werden nicht eingehalten. Mitarbeitergespräche existieren nicht. Teammeeting nur einmal im Jahr und das immer recht spontan ohne Planung.
War nicht wirklich vorhanden.
Der einzige Haken ist die Kommunikation zwischen den verschiedenen Standorten. Arbeitsprozesse könnten deutlich erleichtert werden, wenn Arbeitsbereiche und Aufgaben explizit nur an bestimmte Personen verteilt werden. Derzeit werden Kleinigkeiten von zu vielen Beteiligten bearbietet, was sich entweder negativ auf den Arbeitsabschluss oder die Durchführung an sich auswirkt.
könnte ab und an mehr sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung nicht möglich.
Gibt es so gut wie keine. Langfristig lernt man hier sehr wenig.
Gleich null. Viel versprochen, aber in meiner Zeit dort nicht eine einzige Weiterbildung erhalten.
Wer leistet, hat alle Türen offen...
Wenn man es gut verargumentiert, bekommt man die Schulung die man möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FAKT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet FAKT besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FAKT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FAKT als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
FAKT
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FAKT
Branchendurchschnitt: Automobil