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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • KantineKantine
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Abstimmung, zuvorkommende Führungskräfte
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Das alles super immer ablief egal was es ist und das Geld hat auch immer gestimmt
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Pünktliche Lohnzahlung. benefits wie hansefit. Auch mal ein Obstkorb und auch Getränke wie Wasser werden zur Verfügung gestellt bei heißen Temperaturen.
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Offene Umgangsart
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Das der Job vor Ort ist
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unfähre Bezahlung , Umgang mit den Mtarbeitern , es wird immer mehr Druck aufgebaut , immer mehr arbeit und immer weniger Personal. Dem Personal wird nicht mehr zugehört. Nur noch nehmen satt auch mal was geben.
Man bekommt manchmal seine freien Tage nicht obwohl man sie Tage und Monate lang vorher geplant hat und aufgrund von Personalmangel ist alles sehr schwierig und angespannt und die Mitarbeiter leiden darunter
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Alles zu leicht nehmen
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Oben genannt
Das die alten Werte nicht mehr zählen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Früheres Herausgeben der Diesntpläne und Akzeptanz der „geblockten“ Tage.
Lüftung im Sommer, Geräuschpegel im Kassenbereich
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Bessere Pausenmöglichkeiten
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Mehr Personal
Dem Personal mal zuhören und auf Augenhöhe mit denen reden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Famila ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Macht viel auf familienimage ist aber leider nicht der Fall da aufgrund einer Voll- und Teilzeitbeschäftigung die Familie oft durch Spätschicht oder ähnliche Faktoren leiden
4
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Immer ein gutes Image
5
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Eigentlich ganz gut
3
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Das Image soll sehr familienfreundlich sein ist es aber durch die Wochenendarbeit und hohe Arbeitsbelastung nicht mehr
4
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Hervorragendes Image
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Famila ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Einige Mitarbeiter machen einfach ihr eigenes Ding
2
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Manche Sachen sind schnell beschlossen über die Folgen wird nicht nachgedacht
2
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Wenn es Probleme gab, wurd es nicht direkt angesprochen
2
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Fast auf Null jeder macht seins
1
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Sachen sind schnell beschlossen werden aber auch ständig geändert was sehr anstrengend sein kann. Was das für Auswirkungen für den Betrieb hat ist manchmal nicht schnell ersichtlich.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Wird hier Gros geschrieben kannst was erreichen
5
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Hätten Interesse an weiteren Fortbildungen in verschiedenen Fachbereichen
5
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Wird nur der Eliete genehmigt. Es geht nicht nach können oder Einsatz
1
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Wenn man im Einzelhandel arbeiten möchte, ein guter Start
5
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Wenig Chancen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Famila wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Famila gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Famila als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Famila als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Famila
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Eigene Aufgaben erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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