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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit über 15 Jahren arbeite ich hier und schaue gerne auf diese Zeit zurück. Ich mag die offene Kommunikation, die familiäre Atmosphäre und dass man auch in schwierigen Situationen Unterstützung bekommt.
Der respektvolle Umgang miteinander und der gute Zusammenhalt machen das Arbeitsklima angenehm. Ich bin froh, sehr zufrieden.
Das Beste an diesem Arbeitgeber war für mich rückblickend tatsächlich, dass ich mich entschieden habe, das Unternehmen zu verlassen. Eine wirklich positive Ausnahme war jedoch der Betriebsrat. Der Betriebsrat war für mich damit tatsächlich einer der wenigen Punkte, die ich uneingeschränkt positiv hervorheben kann.
Transparenz und Wertschätzung
Kommunikation zu den Angestellten
Man bemüht sich, wo es geht Lösungen zu finden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Datenschutz und Sicherheit von Mitarbeitenden aus meiner Sicht mangelhaft. Kommunikation teilweise nicht nachvollziehbar, Absprachen wurden anders dargestellt und Beschwerden nicht angemessen aufgegriffen. Umgangston von Vorgesetzten und einzelnen Mitarbeitenden teilweise respektlos bis hin zum Anschreien. Wenig Wertschätzung, wenig Transparenz und aus meiner Erfahrung fragwürdige Personalentscheidungen. Arbeitsbedingungen und Einsatzplanung teilweise unzuverlässig, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten begrenzt. Insgesamt habe ich mich als Mitarbeitende weder ausreichend geschützt noch wertgeschätzt gefühlt. Rückblickend war die Beendigung meines Arbeitsverhältnisses für mich die richtige Entscheidung.
Keine geschulten, qualifizierten Führungskräfte
Dezentrale Ausgliederung und somit weniger direkte interdisziplinäre Schnittstellen zu Kollegen.
Es gibt auch hier immer was wenn man will. Ich kann aber vergleichen und sehe nichts gravierendes.
Inkompetente überforderte Leitungskräfte, können schalten und walten wie sie wollen, niemand schiebt einen Riegel vor, chaotische Strukturen, sehr schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mein wichtigster Verbesserungsvorschlag wäre, den Schutz persönlicher Daten und die Sicherheit der Mitarbeitenden deutlich ernster zu nehmen. Arbeitszeiten oder andere persönliche Informationen sollten nicht ohne klare Berechtigung weitergegeben werden – insbesondere nicht, wenn dem Unternehmen ein erheblicher privater Konflikt bekannt ist. Wenn es zu einem solchen Vorfall kommt, sollte dieser transparent und nachvollziehbar aufgearbeitet werden, statt im Nachhinein unterschiedliche Erklärungen dafür zu liefern.
Darüber hinaus wünsche ich mir einen deutlich wertschätzenderen und empathischeren Umgang durch PDL, Personalabteilung und Geschäftsführung. Mitarbeitende ...
Stärker darauf achten gute Mitarbeiter zu halten
Etwas mehr Flexibilität in der Dienstplangestaltung, Arbeitzeitmodelle, Dienstwagen
Mal die Mitarbeiter ernst nehmen und nicht alles den Führungskräften glauben
Fahrtkosten Erstattung, E Autos für Personal,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Familien- und Krankenpflege Bochum gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nie Benachteiligung erlebt oder beobachtet
Auf jeden Fall
Chancengleichheit ist gegeben.
Diskriminierung ist hier ein Fremdwort, Frauenpower wird groß geschrieben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Familien- und Krankenpflege Bochum gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Das Gehalt habe ich im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Intensivpflege als eher unterdurchschnittlich empfunden. Natürlich hängt die Vergütung von Berufserfahrung, Qualifikation und Eingruppierung ab, dennoch gibt es aus meiner Erfahrung deutlich besser vergütete Stellen mit teilweise besseren Rahmenbedingungen. Auch die Fahrtkostenerstattung empfand ich als sehr niedrig und deutlich unter dem, was ich von anderen Arbeitgebern kenne. Gerade bei Einsätzen mit längeren Fahrtstrecken macht sich das finanziell bemerkbar. Wer sich etwas umschaut und verschiedene Arbeitgeber vergleicht, findet meiner Meinung ...
Für Sozialbereich Mittelfeld
Gut aber geht mehr
Gehalt zu gering, kaum Benefits
Nur ja sager bekommen alles
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich als sehr begrenzt wahrgenommen. Es gibt zwar grundlegende Fortbildungen, insbesondere im Bereich Intensiv- und Beatmungspflege, darüber hinaus habe ich jedoch kaum erkennbare Entwicklungsmöglichkeiten oder Aufstiegsperspektiven erlebt. Kritisch fand ich außerdem die vertragliche Bindung an den vom Unternehmen verlangten Basiskurs: Obwohl diese Weiterbildung für bestimmte Einsätze faktisch Voraussetzung war und damit aus meiner Sicht nicht wirklich freiwillig erfolgte, enthielt mein Vertrag eine Klausel, nach der ich mich für zwölf Monate an das Unternehmen binden bzw. bei ...
Aufstiegschancen eher gering, aber viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
Wenn man etwas möchte und man es begründen kann, stehen die Chancen sehr gut.
Mehrere Anfragen wurden abgelehnt, daher musste ich einen anderen Weg gehen
Qualitativ leider sehr schlecht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Familien- und Krankenpflege Bochum gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Familien- und Krankenpflege Bochum gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Familien- und Krankenpflege Bochum gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Familien- und Krankenpflege Bochum gGmbH als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
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Familien- und Krankenpflege Bochum gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Familien- und Krankenpflege Bochum gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege