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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie kann sehr gut umgehen auch wenn die Mitarbeiter später zur Arbeit kommen.
tolle Buffets, abwechslungsreiches Essen, sehr schönes Hotel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach der Elternzeit konnte ich leider nicht in meinen alten Job in der Frühschicht zurückkehren, da dieser vergeben wurde. Zusätzlich wurde mir die betriebliche Kinderbetreuung gestrichen, während andere diese weiterhin nutzen dürfen. Kurz danach wurde ich - an meinem Geburtstag - trotz unbefristetem Vertrag gekündigt. Da ich immer fleißig und zuverlässig gearbeitet und nur knapp über Mindestlohn verdient habe, finde ich das besonders schade. Für mich steht das zudem im starken Kontrast zum "familienfreundlichen Arbeitgeber".
Sie zwingt die Leute krank zur Arbeit kommen
Ständige Probleme suchen
verhalten bzw. Wertschätzung den Mitarbeiter, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenverhalten verbessern, weniger Druck gegenüber Azubis, mehr loben/wertschätzen statt schimpfen
Mehr menschliche Gefühle zeigen
Andere Chefs in Küche und Service
Angestellten mehr wertschätzen bzw. die Angestellten mehr Gehalt zahlen.
Bei den Angestellten mehr darauf achten, dass sie mindestens deutsch verstehen, damit die Arbeit nicht verhindert wird..
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Familux Resort ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
knapp über Mindestlohn trotz abgeschlossener Berufsausbildung
Keine extra Leistungen Trinkgeld alle 3 Monate 70 Euro
ich wurde Unterbezahlt bzw. Gehalt hat kein Mindestlohn erreicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ganze Zeit die gleichen werden vorgezogen
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Familux Resort wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Familux Resort schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Familux Resort als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Familux Resort als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Familux Resort
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Kritisch mitdenken.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Familux Resort
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