Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiThe team is great and everyone is super supportive. There was a lot of support especially in the first weeks. You get a lot of responsibility, but also in a way you can handle. There is so much to do it does not get boring,
Remote work is also not a problem at all!
Offene Kommunikation, den Zusammenhalt und den hohen Grad an Professionalität.
-Die Unternehmenskultur und das positive Miteinander.
-Die Arbeitsaufgaben und die Auslastung sind gut.
-Die Lage, HomeOffice Möglichkeiten und die Teamfrühstücks am Montag :)
-Die eigene Köchin (3x die Woche, gesund, vegetarisch, Vorspeise, hauptgericht, Nachtisch) gegen einen kleinen Betrag.
After years working here, I have honestly only good things and memories to share.
People are the most important and valuable for them. You'll always have someone helping you achieve your goals. Expectations are always clearly communicated and there is a very important feedback culture in the company. Their ambition will for sure make you develop yourself as a professional not to mention that it's always fun to work with them.
Team, Atmosphäre, Motivation und Inspiration.
The salary is expandable.
Gar nichts!
Zu Anfang wäre eine umfassende Einführung in alle Arbeitsbereiche für das allgemeine Verständnis sicher hilfreich.
Leider bringt Fashion Cloud die Beschränkungen mit sich die ein Start up nun mal erleidet.
Meine Rolle war klar abgesteckt, trotzdem sollte ich Aufgaben für mich fachfremder Bereiche ohne Absprache übernehmen. Angeblich weil ich zu viel Zeit, für zu wenig Aufgaben gehabt hätte. Hier sollte dann wirklich die Notwendigkeit der Position überdacht werden. Zumal es in diesem Bereich nicht die erste Kündigung innerhalb kurzer Zeit gab.
Sometimes it would be nice, if there would be some more feedback from the team lead.
-Über angemessenere Bezahlung der Mitarbeiter nachdenken..
-Einige feste Strukturen/ Abläufe einführen um sich wirklich vom Start-Up zu einem Unternehmen zu entwickeln
Der am besten bewertete Faktor von FASHION CLOUD ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle begegnen sich auf Augenhöhe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FASHION CLOUD ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt im großen und ganzen in Ordnung, Benefits genauso.
Unterm Branchendurchschnitt.
Leider ein Minuspunkt ist das Gehalt... jedoch ist alles andere sehr positiv.
Start Up Gehälter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Opportunities for attending conferences and workshops
As a company that is expanding and growing there is a huge potential.
Weiterbildung wird groß geschrieben, viele Workshops, Konferenzbesuche und interne Fortbildungen
Wer Lust hat, kann alles machen!
