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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit workakation zu machen
Innovative und persönliche Führung
The team is great and everyone is super supportive. There was a lot of support especially in the first weeks. You get a lot of responsibility, but also in a way you can handle. There is so much to do it does not get boring,
Remote work is also not a problem at all!
Offene Kommunikation, den Zusammenhalt und den hohen Grad an Professionalität.
-Die Unternehmenskultur und das positive Miteinander.
-Die Arbeitsaufgaben und die Auslastung sind gut.
-Die Lage, HomeOffice Möglichkeiten und die Teamfrühstücks am Montag :)
-Die eigene Köchin (3x die Woche, gesund, vegetarisch, Vorspeise, hauptgericht, Nachtisch) gegen einen kleinen Betrag.
Was Mitarbeitende schlecht finden
The salary is expandable.
Gar nichts!
Zu Anfang wäre eine umfassende Einführung in alle Arbeitsbereiche für das allgemeine Verständnis sicher hilfreich.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Urlaubstage von 28 auf 30 Tage
Meine Rolle war klar abgesteckt, trotzdem sollte ich Aufgaben für mich fachfremder Bereiche ohne Absprache übernehmen. Angeblich weil ich zu viel Zeit, für zu wenig Aufgaben gehabt hätte. Hier sollte dann wirklich die Notwendigkeit der Position überdacht werden. Zumal es in diesem Bereich nicht die erste Kündigung innerhalb kurzer Zeit gab.
Sometimes it would be nice, if there would be some more feedback from the team lead.
-Über angemessenere Bezahlung der Mitarbeiter nachdenken..
-Einige feste Strukturen/ Abläufe einführen um sich wirklich vom Start-Up zu einem Unternehmen zu entwickeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,8
Der am besten bewertete Faktor von FASHION CLOUD ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundsätzlich achtet Fashion Cloud sehr auf das Thema Umwelt und Sozialbewusstsein. Macht sich bei Events, Art der Reisen, Essensauswahl etc. Positiv bemerkbar
Es besteht eine eigene Taskforce zum Thema Nachhaltigkeit und Footprint. Diese ist sehr und sichtbar. Das Unternehmen hat sich eigene Umweltziele gesetzt und arbeitet ernsthaft daran.
The company took part in some social events and is trying to be more environmental friendly although some works still need to be done.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FASHION CLOUD ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt im großen und ganzen in Ordnung, Benefits genauso.
Unterm Branchendurchschnitt.
Leider ein Minuspunkt ist das Gehalt... jedoch ist alles andere sehr positiv.
Start Up Gehälter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Opportunities for attending conferences and workshops
As a company that is expanding and growing there is a huge potential.
Weiterbildung wird groß geschrieben, viele Workshops, Konferenzbesuche und interne Fortbildungen
Wer Lust hat, kann alles machen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FASHION CLOUD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet FASHION CLOUD besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FASHION CLOUD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FASHION CLOUD als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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FASHION CLOUD
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FASHION CLOUD
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen