Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubtArbeitsbedingungen, Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten
Sozialleistungen über den gesetzlichen Rahmen hinaus
Sozialleistungen über den gesetzlichen Rahmen hinaus
Gute und flexible Arbeitszeiten. Faire Aufstiegschancen.
Man kann i.d.R. pünktlich in den Feierabend gehen.
Kommunikation, Gleichbehandlung der Geschlechter.
Intransparente Kommunikation, Unentschlossenheit bei Entscheidungen
Geschäftsführung mischt sich zu sehr in das Tagesgeschäft der einzelnen Abteilungen ein
Freie Meinungsäußerung wird als Kritik an der GF verstanden
Das viele Gerede, sprich das Politische unter den Mitarbeitern, das in keinster Weise objektiv ist. Es fehlt eine gewisse Distanz und Respekt unter den Mitarbeitern. Es gibt dort ganz perfide und zersetzende Tendenzen.
Es gibt Missverständnisse bei der Ausrichtung der Unternehmensziele zwischen den oberen und unteren.
Das Knowhow ist auf Wenige konzentriert und sie hüten es.
Bessere Kommunikation, Darstellung der Gehälter,Gleichstellung der Gehälter, Personalratsbildung!!!! Gleichstellung der Geschlechter bei Beförderungen!
Klarer und transparenter kommunizieren, mehr auf die Mitarbeiter*innen/Fachkräfte hören
Kommunikation abteilungsübergreifend verbessern
GF sollte das Tagesgeschäft den Experten überlassen
Mehr Respekt untereinander durch integere Persönlichkeiten und Konzentration auf das Wesentliche.
Der am besten bewertete Faktor von Fasihi ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gut. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option, angemessene Urlaubsregelung. So gut wie keine Überstunden.
Durch die Stechuhr-Regelung gibt es keine regelmäßigen Überstunden. Mit wachsender Betriebszugehörigkeit schrumpfen die Wochenarbeitsstunden (langsam).
Durch Gleitzeitregelungen kann mein sein Familienleben sehr gut mit der Arbeit vereinbaren
Elternzeit meistens problemlos.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fasihi ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Selbst ein Stern ist noch zu viel. Wichtige Entscheidungen der Geschäftsführung werden gar nicht oder nur auf Nachfrage häppchenweise kommuniziert. Verantworlichkeiten im Team sind nicht definiert. Aufgaben werden ständig hin und hergeschoben, weil keiner sich zuständig fühlt oder Verantwortung übernehmen möchte. Null Transparenz bei Entscheidungen. Änderungen/Neuerungen werden oft in letzter Minute kommuniziert, dann zurückgerufen und noch einmal abgewandelt. Man hat oft das Gefühl, dass die Geschäftsführung sich durch unklare, schwammige Kommunikation einfach alle Optionen offenhalten und keine endgültige Entscheidung treffen ...
Kommunikation? was ist das?
Die Kommunkation zwischen den Geschäftsbereichen ist teilweise problematisch. Das Problem ist aber erkannt und wird adressiert.
könnte besser sein
Die verschwindet manchmal im Tagesgeschäft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Schwierig, bis kaum möglich, besonders als Frau,Männer werden bei Beförderungen bevorzugt! Keine Frau in den führenden Positionen!
Auch hier wieder sehr abhängig vom Team/Aufgabenbereich. Ich habe gute Erfahrungen gemacht. Weiterbildungen wurden gern gefördert und auch finanziell unterstützt.
Karriere? Hier nicht.
nicht so gut
Keine Karrieremöglichkeiten. Weder Spezialisierung noch Aufstieg möglich.
