Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Angestellten eingehen, besseres Gehalt, Transparenz, kein Machtgefälle, bessere Supervisionen, regelmäßige Teamsitzungen mit Protokoll, Kinderschutzkonzept!!! Von dem alle genau wissen, was drinsteht und darin geschult werden, danach zu arbeiten, sonderzahlungen, nicht immer das gleiche zum Geburtstag/Weihnachten bekommen, ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Fbe Kindergärten Berlin ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann bedingt mit der Stundenzahl an die Bedürfnisse angepasst werden, man kann manchmal Termine zur Arbeitszeit wahrnehmen, Urlaub kann abgesehen von den schließzeiten frei gewählt werden, man kann nach einer Weile wieder eine Stelle beim Träger bekommen aber vielleicht nicht in der gleichen Einrichtung, der Träger kann bestimmen, ob man in einer anderen Einrichtung arbeiten muss.. kann sein, dass man Mitspracherecht hat
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fbe Kindergärten Berlin ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Leitung war unter aller sauber, hat nur zu ihrem eigenen Vorteil gehandelt, sich teilweise lange Zeit nicht blicken lassen, von Pädagogik kaum Ahnung gehabt, arbeitet aber nicht mehr beim Träger, aber es kommt immer wieder vor, dass inkompetent Leute da als Leitung arbeiten, kann das aber nicht über alle sagen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer will kann aufsteigen, wenn man das anstrebt und sich gut verläuft. Um tatsächliches können scheint es denn Träger nicht zu gehen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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