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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 1,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Steile Lernkurve, da keiner eine Ahnung hat und man sich alles selbst beibringen muss. Tolle Kollegen
Bewertung lesen
internet funktioniert
Bewertung lesen
Ich dachte darüber nach, aber leide keine…
Leider wirklich garnichts
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Absolut Nichts
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Emails werden gelesen und kontrolliert ohne Mitarbeiter darüber informiert.
Bewertung lesen
unprofessionell, keine Managementfähigkeit. Voller Lügen, Betrug
Reden ist Silber, Schweigen ist Gold
Bewertung lesen
zu viel zu erzählen...
womit soll ich anfangen...
Bewertung lesen
Lug und Betrug in allen Bereichen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kamera und Insekt im Büro installieren, damit Sie uns noch besser überwachen und kontrollieren können.
Bewertung lesen
Er sollte Englisch und Deutsch lernen, zumindest auf Grundniveau.
Bewertung lesen
Auf Grund der aktuellen Situation: sofort Insolvenz anmelden
Bewertung lesen
Sich der Realität stellen
Mehr auf Mitarbeiter hören
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,2

Der am besten bewertete Faktor von FCMU ist Kollegenzusammenhalt mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Da alle unter dem Chef leiden, ist der Zusammenhalt gut
3
Bewertung lesen
Größtenteils gut
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FCMU ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


anscheind Schuldner in Zahlungsverzug
1
Bewertung lesen
Schlechte Zahlungsmoral
HAHHAHAHA !!!! Arbeitgeber: Wir sind einer der größten blablabla...
1
Bewertung lesen
Es stimmt nichts von dem was einem vorher gesagt wurde
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Der Arbeitgeber malt Kuchen, von dem die Mitarbeiter schön statt sein können.
1
Bewertung lesen
So etwas gibt es nicht
1
Bewertung lesen
Es kommt darauf an
Völlig unwichtig für den Chef
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FCMU wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet FCMU schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FCMU als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FCMU
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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FCMU
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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