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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

cooler Vibe
Bewertung lesen
Nett sind sie
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

das bis heute noch offene Zahlungen vorliegen und keine Reaktion erfolgt!
Bewertung lesen
die falsche Arroganz
Bewertung lesen
Keine Unterstützung, immer falsche Abrechnungen, keine vernünftige Kommunikation, immer wird einem Mitarbeiter die Schuld gegeben und man behandelt wie eine Zahl. Es gibt da noch vieles mehr.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wird viel Versprochen kaum bis wenig eingehlaten
Bewertung lesen
Es gibt immer Gründe dafür, weshalb Mitarbeiter nicht performen. Daher könntet Ihr die entsprechend auftretenden Probleme auch mit den Mitarbeiter Kommunizieren. Die Teamleiter sind dahingehend überfordert oder erkennen keine Probleme und schieben es auf den Mitarbeiter, dass er ja so schlecht und Unfähig ist.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FE Promotion ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Als Selbstständiger Außendienst mitarbeiter gibt es keine Karriere über Fe Promotion. Man kann aber selbst eine Agentur sein und Mitarbeiter etc. Einstellen. Als Angestellter hingegen sieht es eher schlecht aus. Wüsste nicht ob man über Karriere machen kann.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FE Promotion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet FE Promotion schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FE Promotion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FE Promotion als eher modern.
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    Führung & Kommunikation
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FE Promotion
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FE Promotion
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken