Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verlässlichkeit, eine Chance zu bekommen
Nur die Kollegen halten einen in der Firma.
Zusammenhalt und Geld
Tolles Betriebsklima und Entwicklung des Unternehmens. Die Arbeit macht Spaß.
Vielseitige und interessante Arbeitsprozesse und die Abwechslung im Job.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das verheizen der Arbeiter. Wenn einer dann nicht mehr kann (oder der Blutbleiwert nicht passt), darf er gehen. (...und Kritik sollte man auch vermeiden)
Sozialräume, Stimmung unter Kollegen
Unbezahlte Überstunden
An den Arbeitsbedingungen wird kontinuierlich gearbeitet. Teilweise ist die Arbeit körperlich etwas anstrengend, aber dich denke das Unternehmen ist hier auf einem guten Weg. Wurde viel umgesetzt in den letzten Jahren.
Teilweise Stresssiutuationen wegen hohem Auftragsvolumen.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsanreize setzen, Engagement anerkennen, Vertrauen unter Kollegen stärken
konsequenteres führen
Hört auf die Arbeiter zu verheizen!
Das Image hat sich zum positiven gewandelt. Es ist aber immer noch nicht dort wo es sein könnte.Die Feinhütte sollte an der Weiterentwicklung festhalten und manche Dinge vielleicht eher umsetzen. Ansonsten tolles Unternehmen.
Zielgerichtete Kommunikation könnte besser sein, es bleibt ab und an etwas hängen und kommt nicht an.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Feinhütte Halsbrücke ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja die gibt es tatsächlich, je nachdem in welcher Abteilung man beschäftigt ist
Grosse Spielwiese
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feinhütte Halsbrücke ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einige Vorgesetzte brauchen da noch Verständnis und Hilfe
Katastrophal
Nur sporadisch vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Umbekanntes Traditionsunternehmen
Gibt es nicht.
Nur bis zu den Grundlagen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Feinhütte Halsbrücke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Feinhütte Halsbrücke schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Feinhütte Halsbrücke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Feinhütte Halsbrücke als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.