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Fernmeldetechnik 
Bauda 
GmbH 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Niemand ist untergeordnet. Selbst die Chef Etage ist auf dem selben Niveau wie die Angestellten. Immer ein offenes Ohr wenn Probleme anstehen und lösungsorientiertes handeln.
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Ich fühle mich hier sehr wohl. Wir sind ein Team und werden nicht als irgendeine Nummer im System gesehen, auch nicht von der Geschäftsführung.
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Das ich immer wenn ich was habe reden kann und es wird versucht es besser zu machen
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Einfach alles. Ich wurde Herzlich empfangen und dies ist noch heute so.
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Besonders gut finde ich das Arbeitsklima und Kollegen, die das Arbeiten einfach sehr stark bereichern.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wechselnde Arbeitsorte.Leider gibt es keine festen Arbeitsgebiete (der Umkreis des Arbeitsgebiets ist aktuell sehr groß)....Am Gehalt für den Service muss gearbeitet werden.
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Dazu brauche ich die Seite nicht, mache ich direkt mit den zuständigen Ansprechpartner.
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kann ich beim besten willen nichts finden.
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da gibt es NICHTS
Manchmal etwas hektisch
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge können immer direkt angebracht werden. Auf diese wird stark geachtet und möglichst schnell umgesetzt.
Dazu brauche ich die Seite nicht, mache ich direkt mit den zuständigen Ansprechpartner.
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Weiter machen wir haben es schon weit geschafft
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Nichts verändern !!! Alles genau so lassen ...
Am Gehalt muss gearbeitet werden.Sonst ist alles ok!! Evtl.mehr Freizeit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Fernmeldetechnik Bauda ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es herrscht hier eine große Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter, ebenso gibt es keine Altersbeschränkung bezogen auf die Einstellung.
5
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Man fühlt sich nicht bevormundet oder irgendwie benachteiligt. Es ist ein arbeiten auf Augenhöhe voll Respekt vor dem anderen.
5
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Jeder gehört zum Team und wird auch so behandelt, alter ist hier nur eine Zahl.
4
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Keine Benachteiligung gegenüber älteren Kollegen.
5
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Unsere älteren Kollegen belehren uns
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Wer Fleißig ist, kann was erreichen
4
Bewertung lesen
Es gibt immer wieder neue Sachen
4
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Bekommt man, wenn man fragt
5
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wird gefördert
5
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Viele Angebote
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fernmeldetechnik Bauda wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Fernmeldetechnik Bauda besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fernmeldetechnik Bauda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fernmeldetechnik Bauda als eher modern.
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Fernmeldetechnik Bauda
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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