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Fernmeldetechnik 
Kraus 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fernmeldetechnik Kraus
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fernmeldetechnik Kraus
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Man bekommt Urlaub/Frei wenn man es braucht, auch Kurzfristig.
- Man kann sich Überstunden auszahlen lassen.
Bewertung lesen
Familäre Atmosphäre. Jeder behandelt jeden respektvoll.
Gutes Betriebsklima (Jeder kann sich zu jeder Zeit auf die Kollegen, sowie der Geschäftsführung verlassen.)
Mitarbeiterschulungen intern, sowie extern werden angeboten und durchgeführt.
Es wird bei erfolgreich abgeschlossenen Projekten auch Lob ausgesprochen und auch honoriert, was bei vielen anderen Firmen oft nicht der Fall ist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Zu wenig Gehalt, in der Branche wird woanders defintiv mehr Gezahlt gezahlt.
- Zu wenig Urlaub, 26Tage sind ein Witz.
- Schlechte Arbeitsteilung, wann wird von Standort A nach Standort B gejagt, die 100 bis 150 km auseinader liegen, wenn man dafür zulange braucht wird man "Blöd" angemacht wo man solange Unterwegs war ...
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Die Kaffeemaschine könnte etwas schneller sein. :)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Hauptproblem in der Firma ist ein bestimmter Vorgesetzter/Projektleiter.
Der macht der Meinung meiner der Kollegen und meiner "alles kaputt"
Die Chefs stehen darüber hinweg und reden das Problem den Mitarbeiter gegenüber klein. Leider werden die es erst merken, dass was schief läuft wenn im laufe der Zeit noch mehr Kollegen abhauen werden. Das Problem könnte man auch lösen in dem mehr Gehalt gezahlt wird, so sehen es einige Kollegen und ich ...
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fernmeldetechnik Kraus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Fernmeldetechnik Kraus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Fernmeldetechnik Kraus als eher modern.
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