Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsDas Essen in der Mensa
Möglichkeit, flexibel zu Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
gute Stundenlohn uns bequeme Arbeitsumwelt
Ausgewählte Projekte und Inhalte der Seminare und Veranstaltungen, außerdem die Vielfalt
Antragsbearbeitungen dauern ewig bzw. werden ignoriert (könnte ja klappen)
eine Kultur ist nicht vorhanden
Kein Umgang auf Augenhöhe mit Mitarbeitern
untergestützte Laptops sind alt und schwer zum Mitbringen.Das Arbeitsmittel, Microsoft Excel, ist nicht up-to-date.
gerade nichts
Bessere Führung - ganz oben und bei den Zentren
Vertrauen und Wertschätzung nicht nur als Worthülsen verstehen
Mitarbeiter sehen und mit ihnen sprechen über das aktuelle Klima und Veränderungswünsche, nicht von oben herab mit Mitarbeitern umgehen
Update von Arbeitsapps und Laptop, um besser und effektiver für Mitarbeiter zu arbeiten.
Der Meinung der Studenten mehr Beachtung schenken
Der am besten bewertete Faktor von Fachhochschule Erfurt ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sehr vielseitige Aufgabengebiete
anspruchsvoll und hohes Gestaltungspotenzial
Die Aufgaben sind durchaus interessant
Aufgabenfeld ist breit
die Aufgaben waren an sich spannend, jedoch wurden viele kreative, neue Vorschläge immer wieder "plattgebügelt" und das alte, bekannte Konzept durchgezogen, obwohl man in der Forschung etwas neues wagen muss, um interessant zu sein oder Fördergelder zu erhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fachhochschule Erfurt ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In keinem Fall akzeptabel, diese möchten nur von der Hochschulleitung gemocht werden
Druck ausüben und deutlich machen, an welchen Stellen Erwartungen nicht erfüllt wurden, geht immer
Wer oder Was ist das?
Konflikte werden nicht von der Führung gelöst sondern ausgesessen
es gab zu oft unklare Erwartungen und Anweisungen und folglich Missverständnisse!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
breites zentrales Weiterbildungsangebot und Möglichkeiten der persönlichen Profilierung - immer in Absprache mit der.dem Vorgesetzten
Mit betteln
Weiterbildungen sind möglich, strategische Personalentwicklung ist aber ein Fremdwort
Wird nicht aktiv befördert. Wer etwas erhält, ist nicht transparent
Aufstieg nicht möglich. Für Fortbildung ist kein Geld da
