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Flurfördergeräte 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders positiv war für mich das abwechslungsreiche und vielfältige Aufgabengebiet. Die Arbeit im Containerbau war spannend und bot immer wieder neue Herausforderungen. Das war für mich der größte Pluspunkt des Unternehmens.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Negativ empfand ich den häufig respektlosen Umgangston. Aus meiner Sicht wurden Mitarbeitende wiederholt lautstark kritisiert und teilweise auch persönlich angegriffen. Zudem empfand ich die Vergütung als nicht angemessen. Von Kollegen hörte ich mehrfach, dass Rückmeldungen zu Gehaltsanpassungen teils mehrere Monate auf sich warten ließen.
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Personalführung unterirdisch. Fehlende Dankbarkeit und Respekt. Vetternwirtschaft
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich keine erkennbare Bereitschaft wahrgenommen, die angesprochenen Probleme nachhaltig anzugehen. Aus meiner Sicht besteht insbesondere bei der Führungskultur und der internen Kommunikation erheblicher Verbesserungsbedarf.
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Regelmäßige Personalgespräche, um Standpunkte auszutauschen, wäre vielleicht ein Verbesserungsvorschlag.
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Personalführung und Arbeitsbedingungen sehr stark ausbaufähig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von FHF Flurfördergeräte ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Das Aufgabengebiet war abwechslungsreich und spannend. Die Vielfalt im Containerbau hat mir viel Spaß gemacht und war einer der wenigen positiven Aspekte meiner Zeit im Unternehmen.
5
Bewertung lesen
Immer wieder neue Projekte, die zusammen mit den Kunden entwickelt werden. Natürlich gibt es auch gleichbleibende Aufgaben/Herausforderungen. Eine gute Mischung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FHF Flurfördergeräte ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht nur begrenzt vorhanden. Ich hatte den Eindruck, dass persönliche Beziehungen eine größere Rolle spielten als Leistung. Klare Perspektiven oder strukturierte Weiterbildung habe ich nicht wahrgenommen.
1
Bewertung lesen
Nicht vorhanden. Wird nur bei häufigen Stellenangeboten im Internet als Lückenfüller genutzt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FHF Flurfördergeräte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet FHF Flurfördergeräte schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FHF Flurfördergeräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FHF Flurfördergeräte als eher modern.

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