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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird jedem eine faire Chance gegeben und man kann seine Ideen gut einbringen.
Bewertung lesen
Flache Hierarchien
Sofortige/kurzfristige Entscheidungen
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er war in jeder Situation sehr ruhig und gelassen, hat sich oft zurück gehalten obwohl er viel mitbekommen hat, ist jedoch auch eingeschritten, wenn es nötig war
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Selbstständiges Arbeiten
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Eigenes Firmenauto und die Kollegen unten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

dass er sein Personal nicht ernst nimmt und vieles runter spielt
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Der Arbeitgeber ist in seinen eigenen Augen ein Gottähnliches Wesen. Das ist auch das Problem
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Komunikation und Verständnis
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Das man nicht Wert geschätzt wird.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Homeofficemöglichkeiten erweitern
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Der Arbeitgeber sollte seine Mitarbeiter mehr Wertschätzung zeigen. Leider ist das hier nicht der Fall
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Offen für Neues sein, mehr Wertschätzung, Dankbarkeit
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Wertschätzen von Arbeitern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von FIEBIG TROCKNUNG & SANIERUNG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man hilft sich gegenseitig und kann offen miteinander sprechen
5
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Passt alles
5
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Die Kollegen unten sind 1A der Büroteil ist eher Katastrophal
5
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Alles einwandfrei
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIEBIG TROCKNUNG & SANIERUNG ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiter- oder Fortbildung, keine internen Seminare oder Zuschüsse für Schulungen
1
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Hier gibt es keine Weiterbildungen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FIEBIG TROCKNUNG & SANIERUNG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet FIEBIG TROCKNUNG & SANIERUNG besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FIEBIG TROCKNUNG & SANIERUNG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FIEBIG TROCKNUNG & SANIERUNG als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FIEBIG TROCKNUNG & SANIERUNG
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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