Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungRecht gute Bezahlung für die Branche, Nettes Team, Viel lernen durch erfahrene Mitarbeiter, Gute Lage in der Innenstadt
Filialen mit weniger Mitarbeitern müssen gewisse Zahlen erreichen, damit ein neuer Mitarbeiter einsteigen darf, Werden diese Zahlen aber erreicht, wird von der Zentrale her gesagt "Es klappt doch mit der Anzahl Mitarbeiter, ihr braucht keinen Weiteren".
Arbeitsmodelle entwickeln, die Überlastung aus dem Arbeitsalltag rausnehmen, bezogen auf ganz Fielmann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fielmann ist Gleichberechtigung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es werden weniger Männer ;-D
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man könnte, aber aufgrund von Mitarbeitermangel und Krankheitsausfällen können Fortbildungen nicht gegeben werden.
