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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Equipment und Getränke wie Wasser und Kaffee für die Mitarbeiter.
Freundlicher und lockerer Umgang.
Wasser, Kaffee & Bongbons für alle Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mäßiges Gehalt, kein Urlaubs & Weihnachtsgeld.
Niedrige Provisionen.
Keine Sozialleistungen.
Gering - keine Aufstiegschancen.
Kleinhaltung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Als Finanzdienstleister den eigenen Mitarbeitern Leistungen wie bAV und VWL anbieten.
Bessere Provisionsmodelle.
Wertschätzung der Mitarbeiter und Kleinhaltung vermeiden.
Sozialleistungen und gerechtere Gehälter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Finanzkonzept wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Finanzkonzept schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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