Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fair und Menschlich
- offene und ehrliche Kommunikation
- flexible Arbeitszeiten
- flache Hierarchie
- nettes Team
- Tipps/Erfahrungen werden weitergegeben
- offene und ehrliche Kommunikation
- flexible Arbeitszeiten
- flache Hierarchie
- nettes Team
- Tipps/Erfahrungen werden weitergegeben
Das Weiterbildungsangebot: Weiterbildung ist gewünscht und wird großzügig gefördert. Arbeitsmaterial ist gut. Es sind Hunde am Arbeitsplatz und in Absprache kann man hin und wieder auch seinen eigenen Hund mitbringen. Flexible Arbeitszeit bei Kernarbeitszeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation muss besser werden.
Anstatt sich der Kritik zu stellen, welche hier von Mitarbeitern auf Kununu veröffentlicht wird, versucht man, diese verschwinden zu lassen. Kununu bietet eine Möglichkeit, als Arbeitgeber Bewertungen zu kommentieren. Man möchte die Kritik aber lieber nicht wahrhaben und sehen wollen. Dies zeugt von keinem guten Charakter!
Überstunden sind hochwertiger als Arbeitsqualität, Führungs- zu Mitarbeiterverhältnis ist teilweise herablassend, Prioritäten in der Aufgabenverteilung sind schlecht oder gar nicht gesetzt. Kein Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Fachkräfte in Ihrem Metier auch mal was an der "langen Leine" laufen lassen.
- längeren Zeitraum geben um Tipps/Verbesserungen umzusetzen
- längeren Zeitraum geben um Verbesserungen umzusetzen
In erster Linie sollte sich das Unternehmen nicht vor dem Fachwissen seiner Mitarbeiter verschließen und die interne Kommunikation muss klarer und strukturierter sein. Wertschätzung der Mitarbeiter und Problem-Management sind Punkte an denen dringend gearbeitet werden muss.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von FinanzPortal24 ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Private Termine (auch kurzfristige) wird Rücksicht genommen. Mein Urlaub wurde immer genehmigt. Habe auch noch nie mitbekommen, dass ein Urlaub agelehnt wurde.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FinanzPortal24 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Oft nicht realitätsnah.
Nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf die Weiterbildung von Mitarbeitern wird großer wert gelegt & es wird auch von den Mitarbeitern dankend angenommen.
Weiterbildung ist gewünscht und wird unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FinanzPortal24 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet FinanzPortal24 schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FinanzPortal24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FinanzPortal24 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.





































