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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- anspruchsvolle Aufgaben
- lockere, energiegeladene, kreative Arbeitsatmosphäre
- sehr nette, hilfsbereite und engagierte Kollegen
- entspannte Company Culture mit gemeinsamen Aktivitäten
- supertolles Office direkt am Fluss (Spree)
- exzellente Kaffeemaschine und manchmal gibt es Mate
Die flachen Hierarchien, Transparenz gegenüber allen
Understanding and helpful whenever needed
Healthy ambitions. Serious approach to the task at hand. Tolerance towards failure, which was needed to learn.
Kommunikationkeit
Teamarbeit
Flexible Arbeitzeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Freunde fester Arbeitszeiten müssen sich diese selbst schaffen (kein klassischer 9-to-5 Job). Es gibt Kernarbeitszeit und flexible Arrangements, aber manchmal bleibt man projektbedingt eben auch mal ein paar Stunden länger - ein typisches Start-up eben!
There are some imperfections, but all of them are easily acceptable and not significant compared to good things in the company
Hire und Fire Mentalität. Menschen sind nicht wichtig, nur die Zahlen, die man den Investoren vorlegen kann. Keine Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Sehr schlechte Arbeitsbedingungen: der Lärmpegel im Raum war so extrem, dass die Kunden fragten, ob man aus einem Park anruft. Extrem hohe Arbeitsbelastung und sehr schlechtes Zusammenspiel von Marketing und Vertrieb. Der Gründer kennt nicht mal die Namen seiner Mitarbeiter, interessiert sich für nichts mehr als Zahlen. Man fühlte sich nie wertgeschätzt. Die Offenheit der Mitarbeiter täuscht. Hände weg ...
Sometimes you may have a lot to do, but that is good for learning
Kommunikation und Verhalten Senior Management
Verbesserungsvorschläge
- bessere Koordination der Departments untereinander
- bessere interne Kommunikation
- neue Prozesse im Unternehmen mit Kontinuierlichkeit einführen (kein Hau-Ruck-Aktionismus mit 5 Ideen gleichzeitig, sondern lieber alle sorgfältig nacheinander)
More employee training. More opportunities to train. Perhaps side activities would help: 4h for side-projects on one day of the week.
Wirkliche Führungskräfte anstellen. Respektvoll miteinander umgehen.
Mehr Stetigkeit, offene Kommunikation, weniger hire and fire
Laufzeit von vertrag soll langer sein.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Finiata ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle agieren als Team und somit wird der Kollegenzusammenhalt groß geschrieben!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir können uns innerhalb von Finiata weiterentwickeln und externe Angebote zur Weiterentwicklung nutzen.
Weiterbildungsmaßnahmen werden jederzeit unterstützt sofern sie als sinnvoll erachtet werden und Karrierechancen sind vor allem für "junge Macher" sehr gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Finiata wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Finiata schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Finiata als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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