Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
HomeofficeDass neue Mitarbeiter sehr gut ins Unternehmen integriert werden. Unter anderem gibt es Welcome Days uvm
Sehr gut, finde ich den On Boarding Prozess welcher es neunen Mitarbeitern ermöglicht den Betrieb und seine Kollegen besser kennen zu lernen. Dies ermöglicht einen schnellen und angenehmen Start ins neue Arbeitsverhältnis.
Offenes Ohr, regelmäßiger Austausch & auf Probleme eingehen und Lösungen finden
geregelte Arbeitszeiten, Wochenende frei.
Top Work - Life - Balance !
Eine absolut Mitarbeiter nahe Führungsebene und schönes Miteinander.
Mangelnde Bescheidenheit und mangelnder Respekt für ihre Mitarbeiter. In einer Küche ist JEDER wichtig. Selbst etwas so Einfaches wie "Guten Morgen" zu sagen.
Firmenpolitik ist einfach schlecht, langjährige Mitarbeiter werden schlecht behandelt.
Hier soll man arbeiten für die Firma, Privatleben und Familie interessieren nicht. Man wird noch blöd angemacht
Nichts was man im Alltag einfach ansprechen kann
Ein kleines Manko bezüglich der Parksituation für Mitarbeiter & Pausenbereich der Mitarbeiter wäre anzumerken.
Alles was nicht gut ist. Man darf seine eigene Meinung nicht äusern!
einiges, so ziemlich alles, was ich oben bei den Bewertungen kommentiert habe
Seien Sie immer ehrlich, vor allem zu Menschen, die ehrlich sind. Sie sind es gewohnt, die Sonne mit dem Finger zu verdecken. Schätze jeden Mitarbeiter, der bei dir ist. Respekt ist ein Wort, dessen Bedeutung nur sehr wenige kennen. Getrübt durch Ego und Fehlverhalten. Am Ende verlassen die guten Mitarbeiter das Unternehmen.
Viele, allerdings glaube ich nicht, dass sich etwas ändern wird, wenn ich das hier aufschreiben, da es ja schon ignoriert wurde, als es direkt im Betrieb angesprochen wurde.
Arbeitgeber sollte die Äuserungen der Mitarbeiter zur Herzen nehmen und nicht erniedrigen
Den Mitarbeitern zuhören und ernst nehmen.
Aufpassen wie man mit seinen Angestellten spricht.
Der am besten bewertete Faktor von Finkbeiner Kantinen ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Perfekt! Mo-Fr und Wochenende frei. Natürlich auch jeder Feier- sowie Brückentag
6 bis 15 Uhr, was will man mehr
Geniale Arbeitszeiten
6-15 Uhr
Was will man mehr.
Wochenende frei..!!
die guten Arbeitszeiten tragen sehr dazu bei, dass man sich doch recht wohl dort fühlt und man zwei Tage am Stück hat, sich zu erholen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finkbeiner Kantinen ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Manchmal etwas holprig zwischen den Mitarbeitern aber es wird immer daran gearbeitet.
Sehr schlechte Kommunikation, am Ende weiß niemand etwas und man fühlt sich schuldig für das schlechte Management der Vorgesetzten.
man sollte überlegen wen man was sagt und wie, also schlecht
Schwieriges Thema aber die Base stimmt auf jeden Fall !
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und Weiterbildungen können jederzeit gemacht werden.
Man wird immer gefördert
Es werden Weiterbildungen nicht ernst genommen und nicht unterstützt
Man lernt viel dort und sieht einiges, aber bei Weiterbildungen wird man meiner Erfahrung nach nicht wirklich unterstützt.
Weiterbildung können jederzeit gemacht werden und werden von Unternehmen übernommen.
