Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das jeder eine Chance erhält sich zu beweisen.
Jeder bekommt eine Chance.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man Personen beschäftigt die anscheinend keine Ahnung haben wie man mit Mitarbeitern umgeht
Kaum Einarbeitung wegen fehlender Zeit und extrem hoher Arbeitsdruck. Diverse schriftliche Abmachungen sind nicht immer zum Vorteil des Arbeitnehmers gestaltet.
Die unstrukturierte Arbeit und den „Support“ aus dem Headquarter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit Mitarbeitern, sich mehr um Belange der Mitarbeiter kümmern
Neue Mitarbeiter sollten besser und intensiver eingearbeitet werden. Fehler sollten direkt angesprochen werden und nicht bevor es zu spät ist. Ideen oder Fragen zu den Arbeitsprozessen nicht immer sofort abschmettern.
Die Leitung mischt sich komplett kompetenzbefreit ins Tagesgeschäft ein, und skandiert parolen zur Leistung. Das muss besser werden, es arbeiten immer noch Menschen da!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Finsterwalder Logistik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb des Projekts ist die Zusammenarbeit bemerkenswert gut, leider nicht zur Zentrale und von dort ins Projekt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finsterwalder Logistik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterirdisch, menschlicher Umgang fehlt an vielen Stellen. Es zählt nur Leistung und Output, Leistung muss fast grenzenlos skaliert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein weiterkommen ist sogut wie nicht möglich. Die Strukturen sind mehr als nur festgefahren. Ideen werden abgeschmettert und dann am Ende als die eigenen verkauft.
Man will, aber tut nichts...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Finsterwalder Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Finsterwalder Logistik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Finsterwalder Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Finsterwalder Logistik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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