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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit seine Ideen einzubringen, sich weiterzuentwickeln und das familienfreundliche Arbeitsumfeld
Kurze Wege, hohe Entscheidungsfreudigkeit, familiengeführt
Arbeitsatmosphäre
Familienunternehmen mit Herz
Nette Chefs, schönes Gelände
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht eher nicht sondern Verbesserungsfähig
Keine Kantine auf dem Gelände
Getratsche übereinander
Ungleiche Gehälter
Steifes 8-17 arbeiten - auch am Freitag
Komme jeden Tag gerne zur Arbeit
Kündigung ohne Grund, sieht man erst selbst, wenn man seine Stunden anschaut. Ziemlich freche Kündigung, dass man es selber erst sieht bzw in seinen Kalender eingetragen bekommt.
ständiges chatten von Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander reden und mehr den Austausch zwischen den Abteilungen fördern
Bessere Gehälter bezahlen.
Überstunden bezahlen.
Weihnachtsgeld
Bessere Kommunikation miteinander, faires Verhalten gegenüber langjährigen Kollegen
Mehr Benefits
es sollten die Arbeitsbedingungen im Bereich der Sicherheit verbessert werden, das heißt, das Zukünftig in zweier Teams gearbeitet werden sollte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Finsterwalder Transport & Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Erfahrung der älteren Kollegen ist genauso wichtig wie die Ideen der Jungen
Erfahrung wird geschätzt
Super und respektvoll
baV etc wird unterstützt.
Bei Krankheit lässt sich kommunizieren.
Ältere Kollegen werden altersbedingt eingesetzt und auch eingestellt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finsterwalder Transport & Logistik ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
müsste mehr sein...bei Wind und Wetter draußen
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Der Verdienst könnte immer besser sein. Für Gespräche ist man aber bereit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Gute Plattform für Weiterbildung, habe ich aber nicht genutzt
beste Möglichkeiten
Materialschulungen gibt es, ansonsten gibt es im Lagerbereich keine weiteren Schulungen
wenig, muss selbst Initiative ergriffen werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es. Man muss aber fragen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Finsterwalder Transport & Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Finsterwalder Transport & Logistik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Finsterwalder Transport & Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Finsterwalder Transport & Logistik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Finsterwalder Transport & Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Finsterwalder Transport & Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik