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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungZusammenhalt und ein gemeinsames Ziel = Erfolgreiche Kunden!
ich fand den Spirit gut, dass man zusammen etwas erreichen will.
hoher Freiheitsgrad, Intrapreneur-Anspruch an Mitarbeiter, Mitspracherecht
Langjährige Erfahrung, Kundenorientierung, interessantes Produkt, prima Team!
Familiäres Klima, spannender Business Case
kein Kicker und Erfolge wurden nicht richtig gefeiert.
Noch zu wenig bekannt
mehr Austausch unter den Standorten
Weiterbildung, Mitarbeiterfokus und Sozialleistungen werden bereits angeboten und sollen noch weiterausgebaut werden;
Intensivere Kommunikation
Sommerfest :)
Der am besten bewertete Faktor von FinTecSystems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aktuell gibt es noch nicht so viele ältere Kollegen.
Allerdings werden die bestehenden behandelt wie jeder andere und sind voll involviert.
gab leider nicht so viele
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FinTecSystems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es könnten den Mitarbeitern häufiger Workshops zur Weiterbildung o.ä. angeboten werden.
Die Firma war viel zu klein, um dort Karriere zu machen, auch Weiterbildungsmöglichkeiten gab es keine.
Karriere oder Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine
