Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Professioneller Umgang mit der Corona-Pandemie inkl. Home-Office etc.
Kollegenzusammenhalt ist optimal. Kein Stress im Alltag
Die Kollegen sind in der überwiegenden Mehrzahl sehr nett und verlässliche Zeitgenossen. Auch mit der Geschäftsleitung kann man in direkten Kontakt treten, wenn es nötig ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Soziale und unternehmerische Einstellung der Fühlrungsebene ist oft fragwürdig.
Es mangelt an Kommunikation, Motivation und Beteiligung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter als Menschen sehen und das hohe Potential das zur Verfügung stehen nutzen wollen und nicht ersticken.
Besser auf die Wünsche der Belegschaft eingehen und langfristiger Denken
Strategie, Erfolge und Visionen mit den Mitarbeitern teilen. Das schafft Motivation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von FIOR&GENTZ ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach außen gut- das wars aber schon.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIOR&GENTZ ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geht gar nicht
Vorgesetzte wurden zu Vorgesetzte, aufgrund von langer Zugehörigkeit im Unternehmen- Qualifikationen fehlen an vielen Stellen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden im Keim erstickt
Weiterbildungen sind schön werden aber weder gefördert noch entlohnt.
Keine Aufstiegschancen
Weiterbildung muss man sehr aktiv einfordern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FIOR&GENTZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet FIOR&GENTZ schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FIOR&GENTZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FIOR&GENTZ als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.