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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann sich gut präsentieren
Bewertung lesen
Pünktliche Bezahlung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Faule werden gefördert, diejenigen die richtig was draufhaben werden gefeuert.
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Kontrolle Pur, Kameras werden aufgebaut zur Kontrolle. Stimmung wird immer schlechter. Lohnerhöhung und Weihnachtsgeld gestrichen, aber Geld für SINNLOSE Sachen ist noch da.
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- Momentan alles.
- nicht zu seinem Wort stehen.
Man kann sich nicht vor die Belegschaft stellen und Versprechungen machen, die wenige Wochen später hinfällig sind ( Kündigungen )
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für uns Arbeiter
Komplikation verbessern
Die Führungsebene sollte sich öfter in der Produktion blicken lassen, damit sie mal sehen was wirklich Sache ist.
Mitarbeiter Einstellen!!!
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Laden dicht machen
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- Umgangsformen lernen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,7

Der am besten bewertete Faktor von Firma Rohleder ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Manche Sachen könnte man verbessern
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Firma Rohleder ist Interessante Aufgaben mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Als Schwerbehinderter bin ich zur Nachtschicht gezwungen worden
1
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monotones Industrieleben . Was soll an einer Textilmaschine interessant sein
1
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Nicht vorhanden!!!
1
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Sind mir keine bekannt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Gibt es leider nicht
1
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Null Weiterbildung in dreißig Dienstjahren. Hier verblödet man vollkommen
1
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Vorgesetzte werden jetzt zu Schulungen geschickt, vielleicht lernt man da die Umgangsformen mit dem " Guten Morgen " gegenüber der Mitarbeiter .
1
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Versprochen wird viel aber umgesetzt nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Firma Rohleder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Firma Rohleder schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Firma Rohleder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Firma Rohleder als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Firma Rohleder
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Firma Rohleder
Branchendurchschnitt: Textil
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