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Firstdata als Arbeitgeber
Firstdata
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Projekte/Aufgaben
Betriebsrat ist engagiert. Gute Lage des Unternehmens - Kurpark, S-Bahn und Einkaufsstraße in der Nähe. Spannendes und komplexes Thema (ich arbeite in der IT).
Teamarbeit, Kommunikation, Work-life Balance
Work-Life Balance, gutes Miteinander
Bieten von Privilegien. (Dienstwagen & Home Office Ausstattung.)
Der Respektvolle und faire Umgang mit seinen Mitarbeitern.
Innovatives Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unternehmen wird nach Gutsherrnart von einem narzistischen Oligarchen durchregiert.
Prozesse/Interteamzusammenarbeit schlecht, Ständiger Druck (den man aushalten muss und den man Aufbauen muss um Dinge zu erreichen), Arbeitsmaterial verbesserungswürdig
Es gibt keine Kommunikation zwischen den Abteilungen. Synergieeffekte werden nicht genutzt. Keine Prozesse bzw. Arbeitsvorgehensweisen sind definiert. Projekte werden planlos und ohne Projektleitung durchgeführt. Mitarbeiter sind sich selbst überlassen und sind überfordert. Überhaupt nicht offen für Neues und keine Innovationskraft vorhanden. Man arbeitet wie vor 30 Jahren.
Grossraumbüros, Bereitschaftszeiten, zu wenig Parkplätze
Grossraumbüros und dadurch hohe Lautstärke
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern - Anerkennung zeigen
Abschaffung von Rufbereitschaft. Einrichten von kleineren Büros.
Grossraumbüros in kleinere aufteilen.
Personal Werbevideos auf der Website des Unternehmens.
Prämie für vermittelte Neueinstellungen durch Mitarbeiter.
Notrufnummern auf Firmenausweise.
Mehr Kollegen im Support Abteilung.
Mehr Management Support und nachhaltige Entwicklung und Weitergabe der Informationen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Firstdata ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
war für mich ok
Faire Bezahlung. Man muss eben dafür auch was tun/leisten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Firstdata wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Firstdata schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Firstdata als eher traditionell.
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