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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Gehaltszahlung
Bewertung lesen
Gute Zusammenarbeit das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
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Der Zusammenhalt zwischen Kollegen
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Das Gehalt wird pünktlich gezahlt mit allen weiteren Zahlungen wie Urlaub und Weihnachtsgeld es werden Schulungen angeboten auch die Arbeitskleidung wird gereinigt und gestellt.
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Menschlicher Umgang mit hohen Anforderungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kann man nicht spezielles sagen.
Bewertung lesen
Hier kann ich nicht etwas negatives sagen.
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Teilweise desinteressierte Kollegen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Am besten geht die komplette Führung
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Interesse an der Jugend
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Mehr Firmenfeiern veranstalten damit sich auch andere Kollegen zwischen den Filialen kennenlernen können.
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Die Gehälter der Mitarbeiter sollten der Tätigkeit entsprechend sein
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Mehr Werbung nach außen hin Filialen besser Präsentieren das Erscheinungsbild verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Firststop Reifenservice ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Viel heiße Luft
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Welche Weiterbildung
1
Bewertung lesen
Wer will kann sich nach oben Arbeiten. Es ist immer ein offenes Ohr da um Vorschläge zu machen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Firststop Reifenservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Firststop Reifenservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Firststop Reifenservice als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Firststop Reifenservice
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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