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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- man wird gefragt / gehört
- Produkt / Firma mit Zukunft / Sinn (man hat irgendwie das Gefühl, man trägt zu was "Gutem" bei)
- Firma und man selber entwickelt sich immer weiter, weil kein Tag wie der andere ist (muss man mögen)
- das Produkt
- felxible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Gehalt entspricht eben einer kleinen Firma, was es auch ist - als Berufseinsteiger lässt man sich das vll noch gefallen
- wenige Möglichkeiten für Mittagessen in der Nähe
Verbesserungsvorschläge
- Selbstreflexion im Team und auch der Führungskräfte und Mitarbeiter - man kann sich immer weiterentweickeln und das hätte allen gut getan (auch mir)
- Mitarbeiter dazu ermutigen, auch negative Dinge anzusprechen bzw zu sagen, wenn sie nicht happy sind und eine entsprechende Atmosphäre schaffen
- sich generell mehr um die Zufriedenheit der Mitarbeiter kümmern, damit sie auch länger bleiben, z.B. Personalgespräche einführen, um zu wissen, wie es den Mitarbeitern geht und wie zufrieden sie sind und dann ganz wichtig: ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von fitnessRAUM.de ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Langweilig wird's ganz bestimmt nicht ;) Und wenn man eigene Ideen und Wünsche hat, die das Aufgabengebiet für einen selber interessanter / abwechslungsreicher machen und allg. zur Ausrichtung passen, kann man diese eigentlich immer wirklich auch umsetzen.
Mein Job war sehr abwechslungsreich, was ich sehr geschätzt habe und mir für die Zukunft sehr viel gebracht hat - daher super als Berufseinstieg. Meiner Meinung nach bietet die Firma aber sonst nichts, das einen lange dort hält.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fitnessRAUM.de ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt wurde pünktlich ausgezahlt. Mit Glück gab es einen kleinen Weihnachtsbonus (nicht angekündigt).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Habe nur von einer Person erfahren, die für ein Projekt eine erforderliche Weiterbildung besucht hat. Vielleicht habe ich es aber sonst einfach auch nicht mitbekommen? Persönlichkeitsentwicklung wurde meinem Empfinden nach gar nicht gefördert und war auch kein Thema.
Schulungen etc. kann man immer anfragen und werden bezahlt, wo sinnvoll
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fitnessRAUM.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet fitnessRAUM.de besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fitnessRAUM.de als eher modern.
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