Ihr Unternehmen?
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Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Essenszulageleider nichts mehr, haben sie über die Zeit mehr als verspielt
Ständige Überwachung.
Künstliches pushen der sehr monotonen Aufgaben.
Viele Mitarbeiter denken sie würden enorm was bewegen… ist leider nicht so.
Arbeit sollte nicht schön geredet werden. Es sind simple Sachbearbeiter-Tätigkeiten und nicht wie von den meisten Kollegen behauptet, komplexe Fuhrpark-Themen.
Ego der Führungskräfte sollte man in den Griff bekommen.
Soweit es möglich ist, sollten wir eigenständiger agieren, um mehr Raum für Kreativität und Flexibilität zu schaffen. Konzernrichtlinien sind wichtig, können aber in einigen Fällen einschränkend wirken, weshalb mehr Autonomie uns helfen würde, effizienter und agiler zu arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Fleet-Hub ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch wenn ich es nicht mag, meine Arbeitskollegen als 'Familie' zu bezeichnen, ist die Atmosphäre im Team und mit der Geschäftsführung wirklich mehr als nur harmonisch
Immer positiv und offen
gibt sich wie ein StartUp, trotzdem starre Hierarchie, weil 100% ATU
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fleet-Hub ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
was ist das, keine einzige Weiterbildung angeboten oder bekommen, auch wenn gefordert, Schnellbesohlung und loslaufen, ranschaffen
