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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fleischerei during dresden
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
fleischerei during dresden
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • RabatteRabatte
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Produkte sind qualitativ hochwertig und frisch
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Immer am Ball , immer am Arbeiten
Wenn er nicht da war
Nimmt sich Zeit für Gespräche auch wenn Stress ist.
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wochenende frei
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Quereinsteiger einzustellen und auszubeuten und diese dann auf geschultes Personal loszulassen.
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Steckt Ziele schon ein wenig zu hoch, aber das bekomm ich auch noch hin
Druck. Aggression. Beleidigend.
er macht die leute zur schnecke, er schreit, er tätigt keine absprachen, es ist krasse ausbeutung. man ist jeden tag auf verlorenem posten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt Coachings und Arbeitgeber-Schulungen !!!
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Da heißt das Stichwort Arbeitgeber Coaching.
Und ein anderes Fremdwort, Menschlichkeit. Denn diese Fehlt.
Weiter so, auch wenn die Zeiten schlecht sind
er sollte mal mitarbeiterführung lernen, sollte sich mal fragen, warum die fluktuation so hoch ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am besten bewertete Faktor von fleischerei during dresden ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


planbare Dienstzeiten, Termine wurden berücksichtigt, Wünsche meist auch
5
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Freie Tage, Termine können eingeplant werden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von fleischerei during dresden ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Selbst mit viel Fachkenntnis wird man klein gehalten und schikaniert - aufgrund von eigener Unsicherheit und fehlender Kompetenz der Führungskräfte.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • fleischerei during dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet fleischerei during dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fleischerei during dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fleischerei during dresden als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.