Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Loyalität und Ehrlichkeit
Die stets solide und die von Grund auf bodenständige, ehrliche Kommunikation.
Es herrscht eine authentische, immer faire, höfliche, fleißige, vertraute und fordernde aber ebenfalls fördernde Zusammenarbeit.
Gar nichts.
Die zusätzliche Versicherung war auf jeden fall eine Super Zusatzleistung!
nettes Klima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absolute Nichtorientierung am Markt, alte Hotels als Wettbewerbsfähig ansehen, respektloses Verhalten gegenüber Mitarbeitern.
keine Individualität
Verbesserungsvorschläge
Weitere Hotels zu übernehmen :)
Weiterer Ausbau der gewachsenen Netzwerke mit den Hotelfachschulen.
Die nicht sehr beliebten Wochenend Dienste wie Spätdienste sollten besser verteilt werden unter ALLEN verteilt werden.
den Mitarbeitern wird nichts angeboten und nur gefordert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Flemings Hotels - Zentrale München ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alles offen um weiter zu kommen
Wir hatten ein sehr professionelles und auf jeden Mitarbeiter zugeschnittenes Trainingskonzept. Im Zuge des Brand Projekts ist dies gebündelt, was kein Nachteil bedeutet sondern die Gemeinschaft und das Gespür für das große Ganze stärkt.
Als Beginner bietet Flemings mit dem richtigen Vorgesetzten durchaus Möglichkeiten.
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten .
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flemings Hotels - Zentrale München ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bösartige Nachrichten, Telefonterror ausserhalb der Arbeitszeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Flemings Hotels - Zentrale München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Flemings Hotels - Zentrale München besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flemings Hotels - Zentrale München als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.