Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen und die sehr interessanten Aufgaben.
Hochinteressantes Umfeld, hochprofessionelles Arbeiten auf allen Ebenen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überforderte Führungskräfte.
Die Vorgesetzten haben keine Ahnung was mit den Mitarbeitern los ist, weils keine Feedbackmöglichkeiten gibt.
siehe oben zum Thema Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Dem Mitarbeiter zuhören. Kommunikation verbessern. Digitalisierung.
Kommunikation nach innen und außen könnte manchmal umfangreicher sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Flight Calibration Service ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weltweit eines der führenden Unternehmen im Bereich Flight Inspection und Flight Validation
Der Flugbetrieb der FCS (Flugvermessung) genießt ein hohes Ansehen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flight Calibration Service ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man muss sich seine infos selbst zusammensuchen um überhaupt arbeiten zu können. Neue Vorgaben werden unzureichend kommuniziert was zu chaos führt.
Es wird stetig besser.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Würde ich mir wünschen
Training Cockpitcrews erstklassig (FlightSafety 1x im Jahr, UPRT u.v.m.), klare Aufstiegschancen Copiloten zum Kapitän. Ausbildung Ingenieur zum Meßingenieur inhouse, dazu viele interessante Projekte mit entsprechender Weiterbildung dazu. Für alle umfangreiches Coaching/Weiterbildungsangebot
Klare Karriereplanung nach Senioritätsprinzip. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
die Angebote erweitern sich...!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Flight Calibration Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Flight Calibration Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flight Calibration Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flight Calibration Service als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.