Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Hund erlaubt
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeEchte Leidenschaft, ein tolles Team und die Motivation, Dinge wirklich voranzubringen.
Die Menschen
Man bekommt als Praktikant interessante Aufgaben und super viel Verantwortung vom ersten Tag an!
Ganz besonders wertvoll empfand ich, dass man gleich von Anfang an dabei ist, sowohl was die Übertragung von verantwortungsvollen Aufgaben angeht aber auch die Aufnahme im Team.
Bürohund Maya macht allen immer wieder eine Freude. Auch mein Hund hat sich hier immer sehr wohl gefühlt.
Stellenweise chaotisch. Viele Meinungen, wenig sinnvolle Strategie.
So gut wie nichts.
Stellenweise Strukturlosigkeit, zusammen mit Kommunikationslücken. Das kann manchmal frustrieren, wird allerdings durch die großartige Zusammenarbeit fast schon wieder wett gemacht.
Da sich FLSK noch in der Startup phase seines Unternehmenszyklus befindet, fallen Dinge wie ein außerordentliches Gehalt, bezahlte Überstunden und andere Annehmlichkeiten natürlich weg. Dies wird aber durch eine angenehmen Atmosphäre und ein kreatives Arbeitsumfeld wieder ausgeglichen.
Manchmal kann es, wie bei allen jungen Unternehmen, etwas chaotisch zugehen, aber daran gewöhnt man sich schnell.
Mehr Klarheit bei Zuständigkeiten und Abläufe bei stressigen Situationen und bessere Kommunikation manchmal im Team.
Die Kommunikation könnte manchmal besser ablaufen.
In besonders stressigen Phasen fällt es dem Team manchmal schwer, Aufgaben so klar zu verteilen, dass sich jeder auf die wichtigen Dinge fokussieren kann - arbeitet da weiterhin an euch und es kann euch nichts von euren Zielen abbringen ;)
In Stresssituationen doch noch ein bisschen mehr auf die Ruhepole der Firma zu hören und sich auf den starken Zusammenhalt besinnen.
Der am besten bewertete Faktor von FLSK Products ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Eine außerordentliche Arbeitsatmosphäre wird auf jeden Fall großgeschrieben und vom Unternehmen unterstützt. Vom gemeinsamen Team-Mittagessen bis zu Unternehmungen außerhalb der Arbeit. Das hilft seine Kollegen kennenzulernen und eine Vertrauensbasis zu schaffen.
Familiär, entspannt und wird täglich beflügelt durch die Firmeneigene Köchin und Feel-Good-Managerin, Marzia! Gratis Kaffee, Tee, Wasser und das ein oder andere After-
Work-Bier sorgen darüber hinaus für die notwendige Energie.
Offenes Büro, hier hilft sich jeder und nimmt sich auch jeder mal Zeit für die Belange des anderen auch Abteilung überreifend.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Das Büro ist sehr hell und modern. Alle Mitarbeiter sind herzlich, hilfsbereit und sympathisch. Man arbeitet sehr konzentriert, motiviert und zielstrebig. Zudem wird Miteinander viel gelacht und offen gesprochen, was zu einer sehr lockeren Atmosphäre führt.
Richtig gut! Offen gestaltetes, modernes Büro, das zudem noch zentral gelegen ist. Außerdem herzliche und offene Kollegen, die wissen, was sie tun und von denen man viel lernen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FLSK Products ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da ein sehr junges Unternehmen - keine großen Spielräume bei Gehalt und co.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Alles möglich aber man muss sich selber drum kümmern.
Hier ist das Motto "wer will, kann" "keiner muss jedoch".
Jedem wird die Möglichkeit gegeben sich verschiedene Bereiche anzugucken und sich dort weiterzuentwickeln wo er sich langfristig sieht.
Das Übernehmen von Verantwortung gehört quasi zur Pflicht. Dadurch lernt man schnell mit wichtigen Aufgaben umzugehen und entwickelt sich stets weiter. Selbst als Werkstudent werden einem einzelne Bereiche übergeben - Aufstiegschancen, die einem in dieser Rolle sonst fast nirgends geboten werden!
Man hat die Möglichkeit sich auch mit Aufgaben aus anderen Bereichen zu beschäftigen und hier, so gut wie es geht, Hilfe zu leisten und sich somit divers weiter zu entwickeln
Aufstieg vom Kundensupport zum Head of Operations in 1,5 Jahren. Karriere kann man machen!
