92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen)
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenWir bei der FMBE, das sind 50 Mitarbeiter an den zwei Standorten in Rastatt (Baden-Württemberg) und Groß-Gerau (Hessen), gestalten gemeinsam mit unseren Kunden die 5G-, LTE-, WLAN- und Breitbandnetze der Zukunft. Damit haben wir eine unglaublich spannende Aufgaben, denn wir schaffen die Infrastruktur für die Innovationen von morgen - sei es für eine intelligente Fabrik, ein vernetztes Stadion oder sogar eine ganze Smart City. Die Anwendungsmöglichkeiten für digitale Technologien sind endlos und wir bei der FMBE sind mittendrin!
Um diese Herausforderung zu meistern, ist Teamwork alles. Deshalb legen wir besonderen Wert auf eine offene und gleichberechtigte Unternehmenskultur ohne unnötige Hierarchien, in der jeder aktiv die Zukunft des Unternehmens mitgestalten kann. Gleichzeitig fordern wir unsere Mitarbeiter aber auch heraus, sich ständig weiterzuentwickeln, um zu eigenständigen Experten in ihren jeweiligen Spezialgebieten zu werden.
Der Spaß an der Arbeit im Team, das Gefühl etwas zu bewegen und der Rückhalt durch die KollegInnen und Vorgesetzten, die die FMBE zu einem besonderen Arbeitgeber machen!
Weitere Informationen und Eindrücke zum Arbeitgeber FMBE findest du unter https://www.fmb-e.de/de/karriere.
Die FMBE GmbH ist der starker Partner für die funk- und glasfaserbasierten Netze der Zukunft. Als erfahrener Systemintegrator unterstützen wir unsere Kunden mit anspruchsvollen Ingenieur-, Installations- und Inbetriebnahmeleistungen für ihre modernen Kommunikations- und Datennetze. Hierbei decken wir die gesamte Bandbreite moderner Telekommunikationsdienstleistungen und –technologien ab:
Im Geschäftsbereich Radio Networks unterstützen wir die Versorgung moderner Gebäudekomplexe, Campusnetze und Outdoor-Mobilfunkstationen mit 5G, LTE, WLAN und Tetra-BOS im Rahmen der Beratung, Konzeption, Planung, Projektierung und Realisierung. Ergänzend hierzu bieten wir im Geschäftsbereich Fixed Networks die Projektierung, Planung, Baubegleitung und Realisierung von Glasfaser-Breitbandnetzen für Verwaltung, Kommunen und Industrie-Campusnetze.
Durch diese breite Ausrichtung zählen wir neben den klassischen Mobilfunk- und Festnetzbetreibern auch Banken, Industrie-, Handels- und Transportunternehmen sowie Verwaltungen und Kommunen zu unseren langjährigen Kunden.
Weitere Informationen zum Unternehmen und unseren Leistungen findest du unter
www.netzederzukunft.de.
Wer die Netze der Zukunft schaffen will, muss auch die Experten von Morgen ausbilden. Deshalb liegt uns die Ausbildung und Qualifizierung unserer Nachwuchskräfte sowie die ständige Weiterentwicklung unserer Experten besonders am Herzen.
An unserem Standort in Groß-Gerau bieten wir eine duale Ausbildung zum Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik an, welche motivierte Schulabsolventen auf den Beruf des Servicetechnikers vorbereitet.
Für Hochschulabsolventen der Elektrotechnik, Informatik und verwandter Fachrichtungen bieten wir außerdem spannende, individuelle Qualifizierungsprogramme im Bereich der Planung und Projektleitung von 5G-, LTE-, WLAN- und Breitbandnetzen.
Fach- und Führungskräfte erhalten bei ihrem Einstieg in die FMBE einen individuellen Schulungsplan, über welchen Sie mit dem/der Vorgesetzten den weiteren Karrierepfad definieren können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine· Attraktives Gehalt und Erfolgsbeteiligung:
Der hohe Anspruch der Arbeit spiegelt sich in einem attraktiven Grundgehalt wieder, welches zusätzlich durch eine erfolgsabhängige Variable auf Unternehmens- und Projektebene ergänzt wird. So können wir sicherstellen, dass von dem Engagement des Einzelnen nicht nur das Unternehmen, sondern auch der jeweilige Mitarbeiter profitiert.
· Flexible Arbeitszeiten und -organisation:
Die Beziehung zu unseren Mitarbeiter beruht auf Vertrauen. Wir sind davon überzeugt, dass unser Team sehr verantwortungsbewusst und umso effizienter ist, je freier sich die Mitglieder selbst organisieren können. Deshalb haben unsere Mitarbeiter einen hohen Freiheitsgrad hinsichtlich der Arbeitszeiten und dem Ort der Arbeitsausführung.
· Zusatzleistungen:
Unseren Mitarbeitern den Rücken freizuhalten heißt für uns auch, über die gesetzlichen Pflichten eines Arbeitgebers hinauszugehen. Wir bieten deshalb zusätzliche Leistungen wie eine private Krankenversicherung bei Krankenhausaufenthalt, Zahnersatz und Auslandsreisen, eine Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge, eine Unfall- und Lebensversicherung sowie die private Nutzung von Firmenwagen.
· Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten:
In der FMBE herrscht die Ansicht, dass Stillstand Rückschritt bedeutet. Entsprechend stehen unseren Mitarbeitern viele Wege zur persönlichen oder fachlichen Weiterbildung offen. Insbesondere für die weitere Karriereplanung von Fach- und Führungskräften sowie zur Qualifizierung und Ausbildung von Nachwuchskräften haben wir eigene attraktive Programme geschaffen.
Um die Herausforderungen der Netze der Zukunft zu meistern, ist Teamwork alles. Deshalb legen wir besonderen Wert auf eine offene und gleichberechtigte Unternehmenskultur ohne unnötige Hierarchien, in der jeder aktiv die Zukunft des Unternehmens mitgestalten kann. Gleichzeitig fordern wir unsere Mitarbeiter aber auch heraus, sich ständig weiterzuentwickeln, um zu eigenständigen Experten in ihren jeweiligen Spezialgebieten zu werden. Der Spaß an der Arbeit im Team, das Gefühl etwas zu bewegen und der Rückhalt durch die KollegInnen und Vorgesetzten sind es, die die FMBE zu einem besonderen Arbeitgeber machen!
In unseren drei technischen Bereichen finden sich fünf übergeordnete Berufsbilder mit verschiedenen Aufgabengebieten:
Um bei der FMBE als Fach- oder Führungskraft einzusteigen, sollten sie je nach Anforderung der spezifischen Stelle eine handwerkliche Ausbildung absolviert haben (beispielsweise als Fernmeldehandwerker, Elektriker o.ä.), eine Meister- oder Technikerausbildung durchlaufen haben oder, für höherqualifizierte Stellen, ein Hochschulstudium der Studiengänge Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik o.ä. abgeschlossen haben.
Darüber hinaus bieten wir auch Stellen für Montagehelfer und Quereinsteiger. Wichtig sind hier vor allem handwerkliches Geschick und der Wille, sich weiterzuqualifizieren.
Für Nachwuchskräfte bieten wir außerdem eine duale Ausbildung zum Elektroniker (m/w) Energie- und Gebäudetechnik an. Voraussetzung hierfür sind neben Haupt-oder Realschulabschluss vor allem die Begeisterung für Technik und Telekommunikation.
Die genauen Bewerbungsvoraussetzungen finden Sie in den Stellenausschreibungen auf unserer Website: www.fmb-e.de.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FMBE GmbH.
Unternehmenssitz:
Gerwigstraße 4
76437 Rastatt
Weiterer Standort:
Wasserweg 19
64521 Groß-Gerau
Das Arbeitsklima, die Kollegen und die flexiblen Arbeitszeiten sind super. Die Arbeit macht Spaß!
Man trifft immer auf ein offenes Ohr.
Kollegiales und gesundes Arbeitsklima unter der Belegschaft und den Führungskräften.
Unkomplizierte und reaktionsschnelle Entscheidungsweg, die durch die Führungsebene gefördert wird.
Ein Unternehmen mit Gestaltungs- und Entfaltungsfreiräume, wo die Freude an der Arbeit nicht zu kurz kommt.
Tolles Team, flache Hirarchie, Man kann sich als Mitarbeiter miteinbringen, interessante Aufgaben
Die Möglichkeit selbst Ideen einzubringen, die flexiblen Arbeitszeiten, die kurzen Entscheidungswege