Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenWie in der Überschrift bereits gesagt, es wird gelebt, was im Hiring versprochen wird. Der Spirit ist nicht nur Marketing.
Es gibt vieles, was ich gut finde. Im Vordergrund stehen für mich aktuell die strukturierten Veränderungen durch das Management. Es musste vieles angegangen und verändert werden mit einigen Hürden - das wird mit sauberem Plan realisiert.
Transparenz und Verlässlichkeit stehen im Fokus.
Ehrliche und fairer Umgang mit den Mitarbeiter
Es gibt wenig Druck
Dass ich ihn nicht früher kennengelernt habe ;)
Planlos und schlechte Kommunikation
Aus der Historie heraus gibt es einiges aufzuräumen und mit vielem davon tun wir uns schwer. Insbesondere Mind-Changes sind ein Problem und verzögern Verbesserungen mangels Verständnis.
Es passieren bereits viele gute Veränderungen, wenn Ideen kommen, können diese direkt angesprochen.
Betriebliche Beteiligung an einer jährlichen Fortbildung.
Der am besten bewertete Faktor von FNT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
einfach Top!
Es gibt immer Ausnahmen, aber so wie hier sollte es sein.
War schon mal besser ... fast jeder überlegt
Teamübergreifender Austausch möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FNT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch flache Hierarchien nur langfristig planbar, aber sicher offen.
Wenig Angebote
