Förderer, Keil & Partner, Steuerberater, Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Partnerschaft mbB als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1

kununu Score4 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,5Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Steuerberater-Assistent:in4 Gehaltsangaben

Ø41.600 €

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
75%75
Flexible Arbeitszeiten
75%75
Homeoffice
75%75
Diensthandy
50%50
Coaching
25%25
Rabatte
25%25
Internetnutzung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Immer ein offenes Ohr, offen für neue Ideen.

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Förderer, Keil & Partner, Steuerberater, Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Partnerschaft mbB ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Finanziell wird man bei Weiterbildungen oft unterstützt. Bei Bewerbungsanzeigen wird mit einem Mentor geworben. Im täglichen Alltag findet man leider keinen Mentor. Des Weiteren wird in Bewerbungsanzeigen mit einer Freistellung für mögliche Fortbildung geworben. Wenn es zur Planung kommt mit der Geschäftsführung, kann man doch nicht so ohne weiteres in Freistellung gehen. Letztendlich kommt doch die Freistellung zustande.
Nur wer eine Doppelqualifikation hat, wird es ermöglicht Gesellschafter zu werden. Ein einfacher Steuerberater reicht nicht aus.

4

Dezember 2022Bewertung lesen

Fortbildungen werden gern gesehen und es sind Kostenbeteiligungen möglich

4

November 2020Bewertung lesen

Großes Weiterbildungsangebot

5

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Förderer, Keil & Partner, Steuerberater, Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Partnerschaft mbB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Gehalt ist Verhandlungssache. Neue Mitarbeiter haben bessere Chancen mehr Gehalt zu bekommen. Alle 2 Jahren wird bei manchen Mitarbeitern eine Gehaltsanpassung durchgeführt (Inflationsanpassung). Langjährige Mitarbeiter bekommen leider weniger Gehalt als neue Mitarbeiter trotz Inflationsanpassung. Bei Bestehen einer Weiterbildung bedeutet das nicht direkt, dass es eine deutliche Gehaltserhöhung gibt. Überstunden werden in Freizeit abgebaut.

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