Ihr Unternehmen?
Förderer, Keil & Partner, Steuerberater, Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Partnerschaft mbB als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer ein offenes Ohr, offen für neue Ideen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Förderer, Keil & Partner, Steuerberater, Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Partnerschaft mbB ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Steuererklärungen und Jahresabschlüsse von natürlichen und juristischen Personen
Abwechslungsreiche Mandate und viel Eigenverantwortung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Förderer, Keil & Partner, Steuerberater, Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Partnerschaft mbB ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist Verhandlungssache. Neue Mitarbeiter haben bessere Chancen mehr Gehalt zu bekommen. Alle 2 Jahren wird bei manchen Mitarbeitern eine Gehaltsanpassung durchgeführt (Inflationsanpassung). Langjährige Mitarbeiter bekommen leider weniger Gehalt als neue Mitarbeiter trotz Inflationsanpassung. Bei Bestehen einer Weiterbildung bedeutet das nicht direkt, dass es eine deutliche Gehaltserhöhung gibt. Überstunden werden in Freizeit abgebaut.
Branchenübliche Bezahlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Finanziell wird man bei Weiterbildungen oft unterstützt. Bei Bewerbungsanzeigen wird mit einem Mentor geworben. Im täglichen Alltag findet man leider keinen Mentor. Des Weiteren wird in Bewerbungsanzeigen mit einer Freistellung für mögliche Fortbildung geworben. Wenn es zur Planung kommt mit der Geschäftsführung, kann man doch nicht so ohne weiteres in Freistellung gehen. Letztendlich kommt doch die Freistellung zustande.
Nur wer eine Doppelqualifikation hat, wird es ermöglicht Gesellschafter zu werden. Ein einfacher Steuerberater reicht nicht aus.
Fortbildungen werden gern gesehen und es sind Kostenbeteiligungen möglich
Großes Weiterbildungsangebot
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Förderer, Keil & Partner, Steuerberater, Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Partnerschaft mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Förderer, Keil & Partner, Steuerberater, Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Partnerschaft mbB besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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