Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hervorragendes Produkt mit einem erstklassigen Ruf am Markt. Zudem ein extrem starker Kollegenzusammenhalt: Das Team (abseits des Top-Managements) ist durchweg supportive, hilfsbereit und sorgt für eine tolle Arbeitsatmosphäre auf kollegialer Ebene.
great products and innovation, driven by capable engineers who get 0 credit
Company Culture
Unvergleichlich starker Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und tolles Arbeitsklima.
Awesome company culture - much better than in most of the smaller startups I have worked before. Formlabs does not only pretend to do so, as many others.
On top we have the smartest talents on board and a great product.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders enttäuschend ist die aktuelle Führungskultur: Das Management agiert mit extremem Micro-Management, massivem Misstrauen und einer intransparenten Kommunikation, die Mitarbeiter oft vor vollendete Tatsachen stellt. Die Arbeitsatmosphäre leidet massiv unter ständigen Kündigungswellen und einem Klima der Verunsicherung, in dem man sich eher als austauschbare Nummer statt als Mensch wahrgenommen fühlt.
Zudem ist der Workload aufgrund ineffizienter Prozesse und Unterbesetzung kaum in der regulären Arbeitszeit zu bewältigen, wobei Anerkennung für Mehrleistung fast gänzlich fehlt. Die Gehaltsstrukturen sind intransparent und durch starke ...
The slow death of the Berlin office in favor of the Budapest office, whilst they pretended like nothing was happening
Leadership have lost their way. Firings and budget cuts due to greed (we aren't growing FAST ENOUGH). The team has stood with the company through thick and thin and gets no loyalty in return. Leadership preaches water and drinks wine.
Die Arbeitszeiten sind zu lang.
Verbesserungsvorschläge
Rückbesinnung auf die ursprünglichen Werte: Das Unternehmen war einst ein Ort für Engagement und Eigeninitiative. Das aktuelle Management sollte Profit nicht grundlegend über die Unternehmenskultur stellen. Es braucht wieder einen Raum, von dem alle Parteien profitieren – Mitarbeiter inklusive. Langfristiger Erfolg entsteht durch ein motiviertes Team, nicht durch reine Gewinnmaximierung auf Kosten der Kultur.
understand that the people are what have made Formlabs successful in the past. Get leaderships rampant greed under control. Rewatch "print the legend" and try not becoming another Makerbot.
Die Arbeitszeiten (9-18 Uhr) sind zu lang.
Weniger Vorgaben aus Boston.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Formlabs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist das absolute Highlight. Man unterstützt sich gegenseitig, ist füreinander da und der Teamspirit ist trotz des Drucks von oben hervorragend. Ohne dieses starke Team wäre die Situation kaum tragbar.
As always, people tend to stick together in adverse situations
the community is the only good thing to note as of late
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Formlabs ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
0 sense of responsibility for the environment in a company that produces plastic to create revenue. No sense of social responsibility for even seasoned employees.
3D printing plastics
Die Resins sind zum größten Teil nicht recyclebar. Nachhaltigkeit ist ein relativ neues Thema in der Firma.
Well... we're printing plastic so this is a natural drop-down to this question
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Onboarding bestand primär aus einem unausgereiften Online-Kurs zum Durchklicken. Danach fehlt jegliche strukturierte Unterstützung, um sich weiterzuentwickeln oder Defizite gezielt auszugleichen. Einziger Lichtblick war meine direkte Ansprechperson während der Einarbeitung, die fachlich und menschlich jederzeit unterstützte und sich engagiert um alle Fragen kümmerte. Abseits dieses persönlichen Einsatzes ist eine systematische Personalentwicklung kaum vorhanden.
not much is done
Not in Berlin, maybe in the US
the company says they care for everyone's development, but they don't
Man kann relativ schnell in eine neue Rolle wachsen. Es gab allerdings lange keine Weiterbildungsbudgets und junge und unerfahrene Manager wurden früher ziemlich alleine gelassen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Formlabs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Formlabs schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Formlabs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Formlabs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Formlabs
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Formlabs
Branchendurchschnitt: IT