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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gibt Ausländern die Chance für eine Job und eine Zukunft in Österreich
Lässt einem viel Handlungsspielraum
Ich finde es gut , dass er immer schaut, ob alles oke ist und ob ja kein Angestellter Stress hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
den zeitplan und das kurzfristige verschieben
Behandlung als Arbeiter wie das Letzte
Zeiteinteilung, Management und Organisation des Unternehmens und der einzeilnen Abteilung alleine sowie untereinander, Förderung von Aktivitäten außerhalb der Arbeit, Gesundheitsförderung, Zusammenhalt der Arbeiter
Zuwenig flexible Arbeitszeit, kein Firmenwagen
Gar keinen, ich finde nichts schlecht. Wie gesagt, es soll alles so bleiben.
Verbesserungsvorschläge
bessere kommunikation und planung von projekten
Förderung der Gruppendynamik, Kurse für Abteilungsleitung und Schichtführer über Führungsprinzipien
Mehr Motivationund Anerkennung gegenüber den Mitarbeitern
Ich finde, er sollte nichts anders machen. Es soll alles so bleiben wie es jetzt ist.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forster Metallbau ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitszeit und Urlaub wird eingeteilt wie es der Firma gerade passt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
eingeschränkte Chancen einzelner
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Forster Metallbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Forster Metallbau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Forster Metallbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Forster Metallbau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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