Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeofficegibt Ausländern die Chance für eine Job und eine Zukunft in Österreich
Lässt einem viel Handlungsspielraum
Ich finde es gut , dass er immer schaut, ob alles oke ist und ob ja kein Angestellter Stress hat.
den zeitplan und das kurzfristige verschieben
Behandlung als Arbeiter wie das Letzte
Zeiteinteilung, Management und Organisation des Unternehmens und der einzeilnen Abteilung alleine sowie untereinander, Förderung von Aktivitäten außerhalb der Arbeit, Gesundheitsförderung, Zusammenhalt der Arbeiter
Zuwenig flexible Arbeitszeit, kein Firmenwagen
Gar keinen, ich finde nichts schlecht. Wie gesagt, es soll alles so bleiben.
bessere kommunikation und planung von projekten
Förderung der Gruppendynamik, Kurse für Abteilungsleitung und Schichtführer über Führungsprinzipien
Mehr Motivationund Anerkennung gegenüber den Mitarbeitern
Ich finde, er sollte nichts anders machen. Es soll alles so bleiben wie es jetzt ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forster Metallbau ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigene Ideen sind fast nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
eingeschränkte Chancen einzelner
