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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
EssenszulageMitspracherecht.
Sind mir keine bekannt. Höchstens vielleicht Gleitzeit.
Im Außendienst sehr autonom.
Umgang untereinander
Nischen Produkte
Zukunftspotenzial
Kommunikation im Unternehmen sollte verbessert werden.
Führungsebenen verbessern.
Vertrieb ohne Vertriebsleitung !
Keine Aufwendungen der GL gegenüber qualifizierten, jahrelangen Mitarbeiter um diese im Unternehmen zu halten
Schlechter Lohn, schlechtes Betriebsklima, ungerechte Arbeitsverteilung.
Keine Investitionen für die Zukunft
Aufstiegschancen schaffen
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen, sowie zwischen GL und MA
Produktportfolio klarer strukturieren.
Kunden Zentrum notwendig
Der am besten bewertete Faktor von Fortuna Maschinenbau Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle sehr freundlich, aber die firmeninterne Stille Post ist ein großes Manko
Die Atmosphäre unter den Kollegen sehr gut. Man begegnet sichvauf Augenhöhe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mangelhaft.
keinerlei Weiterbildung, Home-Office wird generell abgelehnt, Ideen der Mitarbeiter werden ignoriert
Keine Förderung. Statt Techniker oder andere Weiterbildungen von Angestellten zu fördern, werden die Stellen für 'fremde' ausgeschrieben
Weiterbildung, wie der Techniker, müssen in der Freizeit ausgeübt und selbst bezahlt werden!
