Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr familiäres Verhältnis, gegenseitige Rücksichtnahme und entsprechende Vergütung.
den fast familiären Umgang
Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchie, offenes Ohr für betriebliche und private Anliegen
Offene herzliche aber sachliche Atmosphäre. Guter Zusammenhalt und Verbundenheit zur Firma.
freiwillige Sozialleisungen sind hervorzuheben (Kindergartenzuschuss, Rentenversicherung, etc....)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist alles auf den Geschäftsführer abgestimmt und aufgebaut. Zukunftssicherheit ist noch nicht geklärt.
den fast familiären Umgang
Mangelnde Kommunikation
Wenig Weiterbildungen und Aufstiegschancen
Leider werden manche Standorte bevorzugt.
Verbesserungsvorschläge
Eine faire Behandlung der MA untereinander/ Gleichstellung dieser hinsichtlich Entlohnung / Urlaubsanspruch, finanzieller Anreize ( Fahrzeugnutzung) und Ausstattung mit mobiler Kommunikationstechnik
Die Niederlassungsübergreifende Kommunikation weiter zu fördern und zu fordern.
Werden angenommen und nach Möglichkeit umgesetzt. Leider ohne Bonus für den Einreicher.
Vieles! Sozial gerechte Bezahlung innerhalb des Unternehmens, Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation von Oben nach Unten.
abteilungs- und niederlassungsübergreifendes Teambuilding noch weiter ausbauen/stärken; Reinigungsdienstleister wechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von fpe Hydraulik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Eigentlich ganz gut. Nette Kollegen
Es macht Spaß zu arbeiten, man hat genügend Freiräume und gegenseitiges Vertrauen.
Kollegiales Team
Kollegiales Team mir üblichen Ausnahmen
Sehr Kollegial, Work Life Balance top.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fpe Hydraulik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Viel weiter kommt man nicht.
Aufgrund der Größe der Firma wenig Chancen Karriere machen zu können. Weiterbildungen gibt es je nach Arbeitsbereich und persönlichem Engagement diese zu bekommen.
Karrieremöglichkeiten eingeschränkt, Weiterbildung bei Eigeninitiative möglich
Werden hauptsächlich nur in der Verwaltung angeboten. Schade!
Nicht viele Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fpe Hydraulik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet fpe Hydraulik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fpe Hydraulik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fpe Hydraulik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.







































