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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
private Probleme werden oft berücksichtigt, viele gute Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe leider erst nach Beendigung der Transfer rausgefunden, daß dies für ein Fehler war. Uns wurde eine Tatsache falsch mitgeteilt. Das ist ungerecht.
schlechte Kommunikation, geringes Entgelt, kaum Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Kann ich nicht als Arbeitgeber betiteln.
Als transfer Ehrlichkeit den Betreuten gegenüber.
Mehr miteinander und offene Kommunikation
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von FQG Transfer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Leute aus der Ex-Firma tragen das gleiche Schicksal, natürlich ist der Zusammenhalt groß
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist für eine transfer als "Betreuter" nicht zu beurteilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FQG Transfer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet FQG Transfer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FQG Transfer als eher traditionell.
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