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Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,46
  • 03.11.2015
  • Standort: Berne/Motzen

Zukunftorientiertes Familienunternehmen

Firma Fr. Fassmer GmbH & Co. KG
Stadt Berne
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Pro

Gewachsenes Familienunternehmen mit Blick und Investionen in die Zukunft.

2,08
  • 08.09.2015
  • Standort: Industriestraße 2

Viel Potenzial

Firma Fr. Fassmer GmbH & Co. KG
Stadt Berne
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Produktion

Verbesserungsvorschläge

  • Einheitliche, durchsichtige und faire Verträge. Mehr Personal. Strukturen und Standards festlegen.
4,69
  • 27.04.2015
  • Standort: Berne

Top Arbeitgeber - sehr zu empfehlen

Firma Fr. Fassmer GmbH & Co. KG
Stadt Berne
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

  • Einführung eines Bewertungssystems (Jahresgespräche)
  • Fortbildungsmaßnahmen nicht nur auf Anfrage genehmigen, sondern proaktiv anbieten

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

Fr. Fassmer GmbH & Co. KG
3,25
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Handwerk  auf Basis von 5.406 Bewertungen

Fr. Fassmer GmbH & Co. KG
3,25
Durchschnitt Handwerk
2,97

Bewerbungsbewertungen

1,00
  • 12.11.2014

Keine Rückmeldung auf Bewerbung - !! respektlos !!

Firma Fr. Fassmer GmbH & Co. KG
Stadt Berne
Beworben für Position Projektleiter Anlagenabu
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis k.A.

Kommentar

Bekam nur eine elektronische Empfangsbestätigung meiner Bewerbung. Dieses Unternehmen macht sich nicht einmal die Mühe, überhaupt so etwas wie eine Absage oder einen Zwischenstand zu verschicken. Null Reaktion, Bewerber bleibt im Ungewissen. Das ist nicht nur unprofessionell, unseriös und respektlos, es frustriert auch gewaltig. Wer so mit Bewerbern umgeht, auch wenn diese für den Job nicht infrage kommen, schadet seinem Unternehmensimage nachhaltig. Denn so etwas spricht sich herum: auf Twitter, auf Facebook, in Arbeitgeberbewertungsportalen, …

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