Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeofficelockere trotzdem professionelle Art
Flexibilität, kümmert sich um die Mitarbeiter, aber man kann es auch nicht immer jedem recht machen.
anfangs sehr vielversprechend, wird aber leider nicht viel eingehalten. Chefin ist unberechenbar
es gibt nicht viele Vorteile, wenn man den Job behalten will, muss man mitmachen und ruhig sein
Familiäres Arbeitsklima, Heimliche Atmosphäre, Pünktliche Bezahlung
Mobbing wurde unterm Tisch gekehrt!
Manchmal etwas chaotisch ... :)
einiges, es wird nicht gelobt, Arbeitsklima ist durch Agressivität und Cholerikertum der "Chefin" nicht gut
Kein Lob, viel Gezeter, Vorgaben werden nicht eingehalten, Bezahlung nicht angemessen
die MA in München Ost waren eine Katastrophe + die zuständige Büroleitung dort
Mit Herzlichkeit wie bisher weitermachen. Leute die dem Unternehmen schauen früher raus werfen …. Manchmal zu gutgläubig
Team-Events und Coachings für die ganze Firma, um den Zusammenhalt zu stärken und vor allem die Selbstreflexion der Einzelnen zu fördern.
Arbeitgeberfortbildung im sozialen Bereich
Mitarbeiter sind nicht immer auswechselbar, damit sollte nicht gedroht werden bis hin zur Kündigung
Der am besten bewertete Faktor von Frank Dental ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Chefin engagiert sich absolut für Klimaschutz gepflanzte Bäume recycletes Füllmaterial Recycle barer Warenversand ect…
Das Unternehmen engagiert sich stark in sozialen Bereichen wie auch für den Umweltschutz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frank Dental ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
mir wurde nichts ordentlich erklärt
Partiell entstehen Missverständnisse oder Zuständigkeiten werden versehentlich vergessen. Für ein vernünftiges Gespräch zur Konflikt- und Problemlösung ist in der Regel die Möglichkeit vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
durch das Lernen mit Kunden umzugehen und einer zusätzlichen Schulung bietet sich ein super Karriereweg
Schulungen, die konkrete Unternehmensinhalte unterstützen - wie z.B. Fortbildungen für spezielle Programme - werden bereitwillig angeboten und auch finanziell gegeben. Eigene Vorstellungen von Weiterbildungen werden persönlich und sozial unterstützt.
es wird darauf geschaut das wir immer auf den neusten Stand sind und dürfen uns bei Fragen gerne an Chefs und Kollegen wenden
Es wird auf jeden Fall darauf geachtet, dass man auf dem neuesten Stand gebracht wird und bekommt interne Schulungen.
Azubis und neue Mitarbeiter werden ständig gesucht
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.
