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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Essenszulage
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team, die Menschlichkeit im Thema Führung, Work-Life Balance, Flexibilität
Mobiles Arbeiten & vertrauen. Abwechslungsreiche Arbeit
Dass man das Gefühl hat, über alles sprechen zu können.
sehr angenehme Atmosphäre am Arbeitsplatz, viel Spaß & Abwechslung in einem sehr internationalen Team
Ein kollegiales Miteinander generel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Aufstiegschancen für untere Levels
Leider das Gehalt und die schlechten Aufstiegsmöglichkeiten bzw. die Möglichkeit sich beruflich weiterzuentwickeln
Leider herrscht wenig Innovationskraft.
Verbesserungsvorschläge
Leider hat man kaum Aufstiegschancen da die ‘hohen’ Stellen schon seit Jahren die gleichen Personen besetzen und es immer nur eine Person pro Stufe gibt. Gehalt ist auch nicht okay. Deutlich unterdurchschnittlich
Sowohl was Arbeitsbedingungen als auch Umgang mit Arbeitsmittel betrifft wäre es ratsam, einen Schritt in die Zukunft zu tun. Ansonsten tut die Firma wirkich viel für die Mitarbeiter*innen
Mehr Kommunikation mit den Angestellten, fairere und transparentere Gehälter, mehr Fortbildungen ermöglichen, schnellere Entscheidungen, Möglichkeit zum Homeoffice, neben Kaffee und Tee auch Wasser für die Belegschaft
mehr Transparenz & offene Kommunikation und Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber
Bessere interne Kommunikation, mehr Transparenz, Gleichberechtigung der Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von FrankfurtRheinMain ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Faires Verhalten und Team-Gefühl.
Die Kollegen sind super. Ich habe es bisher nicht erlebt, dass so viele nette Kollegen zusammen arbeiten. Ausnahmen gibt es, aber dennoch wird immer ein neutraler, professioneller Ton bewahrt.
Das ist echt Toll
Innerhalb der gleichen Hierarchie sehr gut. Nach außen hin ohnehin. Jedoch merkt man sehr schnell, wer wen mehr oder weniger schätzt und dies auch sehr deutlich.
Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit, aufmerksam und unterstützend.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FrankfurtRheinMain ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In Zeiten von stark steigenden Preisen eher schwierig.
Unterdurchschnittlich
Gleiche Positionen mit exakt gleichen Aufgaben und gleicher Erfahrung werden extrem unterschiedlich bezahlt. Unterdurchschnittliche Bezahlung. Kollegen mit älteren Verträgen haben sicherlich faire Gehälter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Leitungsebene begrüßt Weiterbildungsmaßnahmen.
Gibt in den unteren Stufen quasi fast keine Aufstiegschancen. Die höheren Level sind teils seit Jahrzehnten mit den selben, tollen Kollegen besetzt. Gut für sie. Für die unteren Levels sind wenig bis keine Möglichkeiten vorhanden sich nach oben weiterzuentwickeln.
Aufstiegschancen sind eher gering. Fortbildungen erhalten nur auserwählte Personen. Oft leistet man in seiner Position mehr als der Arbeitsvertrag her gibt, auch über einen längeren Zeitraum ohne jedoch befördert zu werden.
Leider geringe Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FrankfurtRheinMain wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet FrankfurtRheinMain besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FrankfurtRheinMain als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FrankfurtRheinMain als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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